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株式会社Rush up
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株式会社Rush up

会社概要

  • 設立 2017年8月
  • 代表者 代表取締役 船越 健路
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 30名(2021年5月時点)
  • 事業内容 ■ホームページ制作『EiTiP』 ■ランディングページ制作『LUPS』 ■その他、SEO対策などを通じた、顧客の集客・販促支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
とても稼ぎやすい環境が整っていると感じます。昇給制度やインセンティブ、一般の平均年収よりも高い年収をもらえる可能性は大いにあります。しかし結果が出なければ基本給以上のものはありません。業界上、僕はそういうものだと感じているのでマイナスな意見は一切ないですが、
安定した収入を求める方にはおすすめできません。家賃補助や自分磨き制度など、とても助かる制度だと感じます。

評価制度:
とにかく完全実力主義。結果を出して、数字を出せばとにかく評価してもらえます。逆に、結果が出せなければ、人柄が人一倍良かったとしてもインセンティブや役職(昇格)面では一切評価してもらえません。年功序列は一ミリも感じません。昇進、昇格は短期期間で望めると思います。結果を出せば評価をしてもらい、仕事もたくさん任せてもらえるので、自ずと人間性も成長できる会社です。
口コミ投稿日:2020年07月30日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
私にとっては社会人としてすべてが新しいことばかりで毎日が勉強になっています。敬語から礼儀、あらゆる社会人としてのマナーを学ぶと同時に、プロの営業マンとしてもあるべき姿をしっかり指導していただき自己成長に繋がっていると感じます。正直甘い世界ではないですが、困った時は先輩方も嫌な顔せず、しっかり向き合ってくれるし、成果を出すとお金という目に見えてわかる評価があるので、やりがいがあります。
口コミ投稿日:2020年07月30日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
面白い福利厚生も多く、入って一番驚いた福利厚生が「自分磨き制度」です。営業マンは清潔感が大事!!という事もあり、例えば美容院に行った際に会社から3000円支給してくれるという制度です。また会社に冷蔵庫があり、お水を50円で購入することができます。外で買うと100円かかってしまう水も社内では50円で販売されているのでとても助かります。
口コミ投稿日:2020年07月22日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司との席も近いという事もあり、なにか業務中でわからないことがあったらすぐに上司に聞くことができる環境にあります。また組織体制も営業一課、営業二課という形で分かれているので、課のメンバーみんなで一丸となって目標に突き進むことができる環境も私にはうれしいです。課のメンバーが元気ないときや、結果がついてこないときは周りでフォローしあったりしています。
口コミ投稿日:2020年07月22日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
入社したばかりなので、まだ給与はいただいておりませんが、昇給やインセンティブのほかに決算キャンペーンとして賞金を獲得できるチャンスがありモチベーションを切らさない取り組みをしています。手当として、営業交通費は全支給、職住近接制度として、規定内に自宅があれば月2万円の支給、?自分磨き制度?として、毎月3千円まで美容代等支給されます。

評価制度:
完全なる実力主義です。年次の昇給だけではなく、入社歴に関係なく数字を上げれば給与も上げれるようになり、役職もついて、若くから自己成長できる環境です。評価は粗利をポイントとして数値化し、達成すればインセンティブとして給与に上乗せされます。予算(あるべき姿)があり、その上振れでインセンティブが発生するため、役職が上がるほど予算が高く設定されています。
口コミ投稿日:2020年07月22日

クチコミについての、企業からのコメント

リアルで生の声を頂きありがとうございました!

成長意欲をもち、向上心が高いメンバーが多くいる中で、
会社としても意識し、力を入れている
・評価制度(インセンティブや役職)
・研修制度
・元気な社風
・働きやすい環境づくり(福利厚生など)
が社員にも浸透し、認識してもらえてることも安心しました。


いくつかピックアップしてコメントさせて頂きますね!


★給与・評価制度★
結果に対する評価をしっかりさせて頂いている分
シビアな一面もありつつ、成果をだした方にはやっただけ還元させて頂いてます。
それは今後も変える予定はなく、皆が本質的に成長し、
やったらやった分還元していけたらと思います!


★福利厚生について★
会社として本格的に採用活動を始めた3期から、
少しでも働きやすいと思ってもらえるようにと
職住近接制度や自分磨き制度などいくつかの福利厚生を用意しました。
まだ3年半の現時点ではできることも少ないですが、
実現したい福利厚生はまだ沢山あるので、
今後よりみんなが働きやすいと言ってもらえる制度を用意します!!


★組織体制・社風について★
まだまだベンチャーな当社だからこそ、社長はじめ責任者との距離の近さは
みんな自身が成長していく上で非常にメリットがある環境かと思います!
また、未経験の20代入社が大半を占める為、
皆がフォローし、刺激しあいながら稼働してくれていますね。
これからもお互い声を掛け合いながら、
お互いでモチベーション維持できる環境は続けていきましょう♪


設立3年半の当社ではまだまだやりたいこと、
整えていきたいところ、山ほどあります。
その中でも社員の意見も取り入れながら、
確実に・着実に拡大成長していきます!!

今いるメンバーも、
そして挑戦していきたいという新しいメンバーも
これからもRush upを宜しくお願いします!!
2021.2.18 回答
3.4
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
390万円
納得度
84%
11人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
74%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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自営業や個人経営の方々に対して、集客支援で役立っています
  • 仕事内容 「集客を増やしたい」「もっといい人を採用したい」という経営者の悩みに対して、ホームページなどを用いたプロモーションサービスの提案をします。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>■30歳以下 ★入社後の座学研修などが充実。ビジネスマナーから教えます!
  • 給与 月給26万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ★年収例|年収590万円 ・26歳
  • 勤務地 本社|東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル5F(転勤なし)★大塚駅より徒歩3分
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  • 給与 月給26万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ★年収例|年収590万円 ・26歳
  • 勤務地 本社|東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル5F(転勤なし)★大塚駅より徒歩3分
飲食店などの店舗に対して、集客支援で役立っています
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