株式会社南雲ハウジング

成長・キャリア開発：
大手ハウスメーカーや営業会社と異なり、よりお客様の近くで現場に携わることができます。
また、現場管理や職人・現場作業員たちとの距離も近く、机上の教本では学ぶことのできない
現場での知識を得ることが出来ます。
上述の知識や経験の蓄積により、営業活動を行う際・施主との折衝を行う際の施工法への言葉の説得力が高まります。

福利厚生：
2020年9月より、松戸市に新オフィスを設立。
今後入社される方は松戸の新築オフィスにて勤務頂くことになる為、
綺麗で働きやすい環境であると思います。
また、会社規定によりますが退職金制度・住宅補助制度もあり。
通常の休日のほか、誕生日休暇等の制度もあり、仕事とプライベートの
両立を、会社として推奨しています。

給与制度：
昇給
個々人の能力・スキル・働きぶりにより随時昇給のチャンスがある。
賞与
個々人の成績や働きぶりの他、会社全体としての業績にも重きが置かれる。
そのため、個人での売り上げや完工高の確保以上に、他従業員との連携を密に取り、
会社全体としての業績・完工高確保を目指すことがより重要視される。
各種手当
営業手当・資格手当のほか、誕生日休暇等の制度あり。

評価制度：
昇格
上席との面談により、基本的には年に一度。
但し、成長目覚ましく、また個人業績・勤務態度や職務に臨む姿勢により、
随時チャンスはある。

年功序列or実力主義
年功序列による優劣はなし。
全体の年齢層が若い組織ということもあり、年次よりも職務への意欲・責任感や
個人の業績等が評価されることが多いので、若年層にも平等にチャンスがある。