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株式会社グローバライン
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株式会社グローバライン

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 山下 克則
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 46名(2023年1月時点)
  • 事業内容 ・商品化作業(販売用写真撮影、車両査定) ・車両修理、整備、各種輸出検査 ・車両保管、通関手続き、ブッキング ・海外販売サポート 古物商許可番号:大阪府公安委員会 第621070131353号 第二種貨物利用運送事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
自分は給料にそこまで執着していないのでこれと言ってコメントは無いです。ただ永続的に働くことを考えると今後家族手当など増えると嬉しいですね。

オフィス環境:
外仕事なのでやはり体力的にキツいです。夏場の暑さを乗り越えられるかどうかでこの仕事を続けられるかが問われます。ヤードによって休憩室がある場所・無い場所があるので、営業所にもよると思いますが、日陰で暑さを凌いでいます。事務所自体は機器類・デスクなど整っています。

口コミ投稿日:2023年10月07日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
ここ数年で人事考課制度のテコ入れが始まっています。目標を設定しそれを達成したか否かで判断されるので、それに伴い給与(昇給額)が上がる人・上がらない人が顕著になってきているように思います。業務を全て数値管理できているわけではないので評価が適正かどうかは今後の課題と思われますが、ほどほどに稼げれば良いタイプの人、そうじゃなく稼ぎたい人、どちらも尊重する姿勢は感じます。しかしやはりガンガンやってくタイプの人のほうが会社は求めているイメージです。

評価制度:
課題や目標を認識してそれに突き進める人であれば昇格は早いです。

口コミ投稿日:2023年10月07日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは感じたことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にありません。上司との話しやすさについても感じません。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、各営業所によってシフトが違います。基本は8時間勤務、1時間の休憩ありです。有休は前の日までに申請すれば消化することが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務に関しては、余程の事がない限りありません。副業は社内規定により一切禁じられています。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助については、営業所から一定の距離に住んでいれば上限20000円貰えます。社宅・寮についてはありません。通勤手当は公共交通機関を用いての通勤については上限あり、自家用車等で通勤する場合についてはガソリン価格と通勤距離を計算し、ごく僅かですが貰えます。

オフィス環境:
どの営業所も、周辺の公共交通機関の駅・バス停からは離れているので通勤はしんどいところがあります。事務所に関しても営業所事に差があり、当たり外れなところがあります。本社に限り会議室等の共有スペースは充実しているかなと感じます。

口コミ投稿日:2023年09月19日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
(株)グローバライン採用担当の山本です。

当社は2023年の1月で設立からちょうど10年を迎えました。

2020年7月に社内体制が大きく変化し、完全週休二日制・新評価制度が導入された背景もあり、口コミの内容もこの評価制度や休日・就業時間についての意見が多かったようですね。

ここ3~4年で大きく改善された部分もあるのですが、実際にこれまでの10年間を振り返ると、少ない人数でやっていた分、業務負担を掛けてしまい退職してしまった社員・評価に対して不満があって退職してしまった社員など、いろんな理由で退職してしまった社員が少なくないのも事実です。

給与に関してはまだまだ中小企業ということもあり全員が納得できる額面を支給できていないかもしれませんが、今回変わった評価制度を元に達成した成果が適切に評価されるよう、項目や具体的な内容を今後もブラッシュアップさせ満足度を高めていきたいと考えています。

口コミの中であまり社風に対しての口コミがあまり無かったようなので、あえてお伝えさせていただきたいのですが、当社の掲げる仕事に対してのスローガンは「楽しんでナンボ」です。

楽しさを感じるポイントは人によっては、働く環境だったり、プライベートの充実だったり、対価だったり・・・答えは様々あると思いますが、例えそれがどんな答えであっても「楽しみながら働きたい」そんな目的を持って働ける方と一緒にお仕事が出来ればと考えています。

まだまだ未熟な当社ですが、人生を振り返った時に「楽しい社会人生活だった」と思える会社を一緒に創り上げていきましょう。
2023.1.19 回答
3.3
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
337万円
納得度
63%
18人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
63%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給22万円~25万円+残業代全額支給 ★年収例:394万円(入社4年)
  • 勤務地 横浜支店、木更津営業所、名古屋営業所、大阪営業所、神戸営業所のいずれか ★希望を考慮★マイカー通勤可
  • 仕事内容 海外に輸出する中古車の写真撮影・点検をお任せします。先輩社員にもしっかりフォローしてもらえる環境ですので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!】■要普免(AT限定可)◎学歴・就業ブランクは不問です
  • 給与 月給22万円~25万円+残業代全額支給 ★年収例:550万円(入社4年目)
  • 勤務地 神奈川県横浜市・川崎市、千葉県木更津市
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