回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
弊社では6：4の割合で女性が多く、産休育休を活用して職場復帰した方もいます。
フレックスタイム制の導入、隔週土曜日勤務を3回に1回勤務へ緩和、残業時間削減への取り組みなど、社員全員が働きやすく長く務められる環境づくりを現在行っています。
また、管理職も全体の3割強が女性が務めており、キャリアアップしたい方にもやりがいをもって働く事ができる会社です。
口コミ投稿日：2020年07月04日
弊社では6：4の割合で女性が多く、産休育休を活用して職場復帰した方もいます。
フレックスタイム制の導入、隔週土曜日勤務を3回に1回勤務へ緩和、残業時間削減への取り組みなど、社員全員が働きやすく長く務められる環境づくりを現在行っています。
また、管理職も全体の3割強が女性が務めており、キャリアアップしたい方にもやりがいをもって働く事ができる会社です。
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事業展望・強み・弱み
弊社では、人材派遣業、有料職業紹介業、就職支援業と大きく分けて3つの部門で成り立っています。「人が働く」事について関わる事は同じでも、関わり方が部門によって異なります。
また、今後は働き方改革やコロナ禍により、これまで以上に多様な働き方を求める方が増えます。絶対に無くなる事のない「人が働く」事に対して、多様な関わり方ができるのが弊社の事業の強みです。