株式会社HITOSUKE

組織体制・コミュニケーション：
1個飛ばしの連絡は会社として禁止されているため、誰に連絡・判断を仰げばいいのかということが明確で分かりやすいです。
反面、他部署への連絡などは必ず上司を挟むため連絡に時差が生まれることもあることが難点ではある。

給与制度：
四半期ごとに目標を設定し、半期で平均して達成出来れば昇給、未達成の場合は降給と非常に分かりやすい給与体制です。
自身が頑張れば頑張った分だけお給料に反映されるので、頑張りたい方にはお勧めです。
代わりに数字の結果しか見られないため、他に頑張ったことがあっても目標を達成していなければ降給になるためシビアな側面もあります。

企業カルチャー・社風：
上場を目指しているため、それに向けて社内体制なども一気に変わってるように感じる。
また会社で取り組むことや部署内でのルールは効率が悪かったり、より良いやり方などがあれば随時変わっていく。なのでそれについていくことが苦じゃなければ向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション：
社員総会では部署の垣根を越えて飲んだりコミュニケーションをとれる機会がある。
お酒好きの人ばかりでもないので、どっちでも馴染みやすいかとは思う。
仕事の相談は直属の上司以外にはしないルールがあるので、世の中の会社によくあるネチネチやゴタゴタは比較的少ないと思われる。

ダイバーシティ・多様性：
新卒採用をまだ行っていないので第二新卒以降の人材で構成されている。
基本的に社員は日本人しかいないので多様性などについては不明。今後の見通しもわからない。
割と規則がしっかり設けられているので、そこに準ずることができるか否か。

勤務時間・休日休暇：
暦通りのお休み。お盆や年末の夏季休暇・冬期休暇については時期が近くなったらお知らせがある。勤務時間も実働8時間シフトで8時半～や9時～などいくつかのパターンから選ぶことができる。休日出勤も可能で、その分平日休みに振り替えることも可能。ただその場合は午前・午後のみの休日出勤はできず1日単位のため活用しづらい。

多様な働き方支援：
営業部は基本出社、フレックス制があるのかはわからない。
時短勤務は可能なので実際に選択している人もいる。有給取得や早退など事前報告や申請をすれば大体通るので融通は利きやすい。
副業はできなかった気がする。

福利厚生：
退職金はない気がする。住宅補助や寮など住まい関係の福利厚生はなし。
上場を目指している会社なのでストックオプションなどもなし。
特徴としては、色々な知識やスキルを学べる外部講座や資格取得に関しては費用負担や訓練休という休みが使える。
家族の行事や事情、妊活等の理由で使える家族応援特別休暇という制度がある。年5日しかないが有給と同じような扱いのため助かってはいる。

オフィス環境：
昼食用スペースやカフェなどはない。ただ会社の近くにコンビニや飲食店は多いので外では困らない。電子レンジや冷蔵庫はあるので各自使用可能。またオフィスグリコがあるのでアイスやお菓子、飲み物もその場で購入することができる。喫煙所も近くにある。