回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
世間一般で言われるようなブラック企業のように、誤魔化したり、社員の不利益になるようなことはしないため、信用することができます。また、上司や経営陣とも距離感が近く、自分の考え方を直接伝えることができるため、自分のライフスタイルにあった働き方を選択することができ、それが給与などに反映されることになります。
評価制度:
年功序列のような雰囲気は全くありません。年齢に関係なく技術があれば相応の仕事が任され、それに準じて昇格が適用されると思います。そのため、向上心を持って勉強や努力ができる人であれば、大きなプロジェクトの重要なポジションを任されたりすると思います。
逆に、長くいるというだけで、昇進・昇格することはありません。
口コミ投稿日:2020年07月11日
世間一般で言われるようなブラック企業のように、誤魔化したり、社員の不利益になるようなことはしないため、信用することができます。また、上司や経営陣とも距離感が近く、自分の考え方を直接伝えることができるため、自分のライフスタイルにあった働き方を選択することができ、それが給与などに反映されることになります。
評価制度:
年功序列のような雰囲気は全くありません。年齢に関係なく技術があれば相応の仕事が任され、それに準じて昇格が適用されると思います。そのため、向上心を持って勉強や努力ができる人であれば、大きなプロジェクトの重要なポジションを任されたりすると思います。
逆に、長くいるというだけで、昇進・昇格することはありません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休職や時短制度・在宅勤務などに寛容であり、実績もあります。そのため、個人のライフワークにあった働き方が可能です。また、社内勤務であっても帰りにくくて残業をするような雰囲気は無く、休暇の取得についても抵抗はありません。また、年休制度とは別に夏季休暇が付与されるので、年休は残しつつ夏季休暇を楽しむことができます。