株式会社寿精密

事業の強み：
金型製造を行っている企業、量産部品生産を行っている企業はたくさんあります。しかしながら、金型製造とその金型を使用して量産まで行っている企業は、数少ないと思います。当社は、設計製作から試作、量産、溶接、組み立て加工まで行う一貫生産が可能で、これによって納期短縮、コスト削減を実現しています。和歌山本社の他に国内では鹿児島工場、海外では中国、タイに工場があり、寿グループとして国内外のお客様のご要望にお応えしています。

事業の弱み：
ここ数年での道路整備事業により、以前に比べると改善はされたものの和歌山県かつらぎ町という場所柄、都心部へ出るにはまだまだ時間が掛かります。日本全国に顧客があるため宿泊出張もありますが、近畿圏での客先訪問時には約束の時間によっては、早朝から出発する必要があります。あと、新規案件への対応のため、機械設備の新設や増設を行いますが、工場建屋に余剰スペースがなくなってきています。

事業展望：
二次電池メーカーの悩みである超音波による金属接合の技術革新（溶着結合ではなく、分子間結合の超音波金属接合技術を基本）により、新規部品開発を推進します。また、超音波接合技術係る治工具（ホーンアンビル）の開発や戦略的に新しい製品（バスバー、端子）へ展開し、売上高を２０２３年度には１億２０００万円、２０２５年度には２億４０００万円、従業員数を２０２３年度には１５名、２０２５年度には２０名それぞれ増加させます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
金属製品の製造現場というと夏場は汗ダラダラで、床などは油でギトギトというイメージでしたが、弊社は精密部品の製造を行っており、加工する際に温度によって寸法精度に影響がでるため、空調設備で温度管理を徹底しています。更に、5S活動推進により工場内は綺麗に保たれていて床も油で滑るという様なことはありません。

成長・キャリア開発：
社員の殆どが未経験で入社しており、日々の業務を通して技術を習得しています。社員の能力向上や自己啓発の一環として資格の取得を推奨していて、事業活動において業務に資するとして会社が認めた資格については、その資格取得に必要な費用を会社が全額補填してくれます。それらの資格を取得した社員に対し、資格手当が支給されています。このほか、各種セミナーへの参加なども支援してくれています。

働きがい：
直接目に触れる製品を作っている訳ではありませんが、スマートフォンやノートパソコンなどの通信機器を始め、ハイブリッドカーや電気自動車などに使用するバッテリーなどの電池、電子部品の構成部品の製造を行っています。世の中にある様々な製品に組み込まれている重要な部品製造に携わる企業で働いているということに誇りを持っています。

女性の働きやすさ：
比較的働きやすい会社だと言えるのではないでしょうか。過去に産前産後・育児休業取得した女性社員の復職率は、100％です。復職後についても、事業部内でのバックアップができているので、子供の発熱などで急に早退したり休んだりしないといけないときでも気兼ねなく休むことができていると思います。女性社員の役職者への登用も少しずつですが以前より増えてきています。

企業カルチャー・社風：
非常に厳しい時期もありましたが、今年創業35年目を迎えました。新規顧客開拓や新規案件の獲得などを続けてきた結果、ここ数年は、右肩上がりの売上げを続けることができています。その理由の一つには、お客様からの困難な要望に対し、お断りするのではなく社内英知を結集し、できる方法を考えて対応してきたことにあると思います。今年の寿グループのスローガンは、『常に顧客目線』です。

組織体制・コミュニケーション：
社員単体で見ると幅広い年齢層の社員がいますが、お互いの目線に合わせたコミュニケーションを行える社員が多いと思います。その反面、事業部間のコミュニケーションについては、己の事業部ファースト意識が強いと言わざるを得ないと思います。本来、ものづくりの現場は、連携して一つの製品を作り上げなければなりませんが、ここについては、今後の課題です。

ダイバーシティ・多様性：
正直弊社は、ダイバーシティーについての意識は低いと思います。外国人労働者や障害者の雇用はしていますが、その社員たちの思考を取り入れ、また女性社員がいきいきと力を発揮できる職場環境にはありません。今後は、一定の会社ルールのもと、社員の価値観や個性を尊重しつつ組織活性化につなげる必要があります。定年延長についても今後の課題です。