ソフトサーボシステムズ株式会社

ソフトサーボシステムズ管理課の徐(ソ)です。

福利厚生や働き方について補足いたします。

四半期に1度のペースで、社員全員による暑気払いや忘年会（もしくは新年会）と各部署ごとの会食などは会社が提供しております。社員達への労いと息抜きの場となるよう、特に社員同士の交流が深まればと催しております。

また、グループ全体のワークショップ（総勢40名程度）も、2年に一度のスパンで行っております。
観光やスポーツ・カラオケ大会など賞金が出る他、遊びだけではなく会社のビジョンを語り、事業計画の発表する場も設けております。

働き方における会社の取り組みとしては、日頃より社員たちへのケアとして、タスク管理などのツールを導入することで、一人一人過重にならぬような取り組みをしております。
定期的なヒアリングを実施することで、社員自身が働き方などに関する課題を抽出し、その改善を取り組んでいけるよう促しております。
最近では、育休を取得した男性社員もおり、『社員のワークライフバランスを充実してもらうこと』を管理業務のモットーにしております。