回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方について、ここ数年で劇的に改善されてきていると感じている。
残業時間に関しては特に力を入れており、3年前と比べかなり減少している。
また休日休暇についても、取得の推奨が行われており組織だったサポートが増えてきている。
属人生の排除を行うことにより、どのような立場の社員でも休日が取得しやすくなるように環境を改善している。その一環として、全社員スキルアップのための取り組みが、ここ数年非常に活性化してきている。
多様な働き方支援:
昨今社会問題となっている、介護や育児などに対応する休暇や短時間勤務制などが整備されており、対象となる社員に対しては取得の推奨を行っている。また今年発生したコロナウィルスに関連し、時差出勤やリモートワーク等の取り組みを積極的に行っている。こういった社会全体の課題に対する認識力、対応力は非常に高い会社であると感じている。
口コミ投稿日:2020年07月13日
働き方について、ここ数年で劇的に改善されてきていると感じている。
残業時間に関しては特に力を入れており、3年前と比べかなり減少している。
また休日休暇についても、取得の推奨が行われており組織だったサポートが増えてきている。
属人生の排除を行うことにより、どのような立場の社員でも休日が取得しやすくなるように環境を改善している。その一環として、全社員スキルアップのための取り組みが、ここ数年非常に活性化してきている。
多様な働き方支援:
昨今社会問題となっている、介護や育児などに対応する休暇や短時間勤務制などが整備されており、対象となる社員に対しては取得の推奨を行っている。また今年発生したコロナウィルスに関連し、時差出勤やリモートワーク等の取り組みを積極的に行っている。こういった社会全体の課題に対する認識力、対応力は非常に高い会社であると感じている。
事業展望・強み・弱み
同業他社と比べ総じて技術力が高いです。また、昨今のDX(デジタルトランスフォーメーション)等に係る先端技術が次々と出てきている状況に対応するため、当社としては時代に乗り遅れないよう更なる技術力の向上を目指しています。その一環として、スキルアップのためのセミナー等による施策が数多く用意されてきています。そういった意味で技術力を磨きたい人に対しては、お勧めできる会社だと感じています。