新潟理研測範株式会社

事業の弱み：
かなり、ニッチな分野なので競争環境が少ないのは強みでもあり弱みでもあると思います。
製作している製品も20～30年以上も、形が変わらずに販売されているものもある様です。
いい意味で安定している、悪い意味で、新しさがない　といったところです。
また製作していて、ユーザーは一体どういう使い方をしているのか、本当は何が必要なのかが
いまいちわからない部分があります。
会社としては、代理店経由の販売が殆どであることから、直接のクレームが伝わらず、商品の改良開発に繋がっていないのではないかと思います。
直接ユーザーの声をきく営業的な取組が必要なのではないかと思っています。
最近では、デジタル水準器の開発をきっかけに、
測定器の製造から、どの様にして使うか、測定して何がわかるのか、
あるべき姿は何かを考える様に
なっているのでもっと、魅力的な製品を提供できる様になれたらいいと思っています。

勤務時間・休日休暇：
残業は本当に少ないです。
昨年はコロナの影響もあったので、ずっと定時帰宅でしたが、
忙しい繁忙期でも1週間に6時間、1カ月に20時間以内という感じでしょうか。
（ここまでの時間は殆どありませんが。）
残業を極力しないように、させないようにしているのを感じます。
ただその分、業務時間中の業務の中身が濃く、目標加工時間に向かって
業務を終わらせる事を日々求められます。最初の内は仕事に余裕がなく、追われていると
感じる時もあります。
有休は30分単位で取得でき、1日単位の有休休暇も比較的取りやすいと思います。
ただ、もう少し年間休日が欲しいのが本音です。現在107日の年間休日となっていますが、
120日くらい休日あったら嬉しいです！

評価制度：
賞与はプラス査定としての課題があり、それをクリアするとプラスとして評価をしてもらえます。直近（2021年7月）で言うと、各部署や工程内における作業手順書を整備することが課題　でした。写真や、イラストをつけて誰がみても、わかりやすく記述されており、改訂が加えられて部署で運用されていること、工程内で共有されている事が条件とされていました。

成長・キャリア開発：
基本的にやりたい事を主張すれば、やらせてくれる会社です。外部研修についても前向きです。iOSのアプリ開発を学習する研修（2泊3日で10万円以上しました）や、設備機器、工具、図書教育についても必要だと主張すれば直ぐに手配をしてもらえるので有難いです。ですので、自分で調べて会社に積極的に提言ができれば仕事としても面白いのではないかと思います。
逆に主張をせず、言われた事だけやっていると面白くないと思います。

勤務時間・休日休暇：
毎年12月に翌年の年間カレンダーが配られます。2020年は休暇日数が107日でした。
毎年1日ずつ休みが増やせるように、業務の効率化にも取り組んでいます。
勤務時間でいうと、残業が殆どありません。今はコロナの影響により生産が減っているということもありますが、忙しい時でも2時間以内/日の残業でした。
冬季（12月～3月）は各自宅の除雪時間を考慮し、勤務時間が30分遅れ、8：30～17：30となっているのも有り難いです。
有給休暇についても取得し易い会社だと思います。