回答者：30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2.0
2010年時点の情報
給与水準：基本給は相当低い。昇給が1,000-3,000円しかないよ。手当も少ないし、福利厚生も最低レベル。
残業代は出るけど、卑怯な手でけちるよ。29分、59分までタイムカード押すように言われるけど、その時は労働基準局へ報告してください！しかもタイムカードが１０分くらい遅れているのでなおさら損するので。
ボーナスは他の中小企業の新入社員よりも低い。基本給0.7か月分x2回+決算賞与3-5万。
口コミ投稿日：2015年08月01日
残業代は出るけど、卑怯な手でけちるよ。29分、59分までタイムカード押すように言われるけど、その時は労働基準局へ報告してください！しかもタイムカードが１０分くらい遅れているのでなおさら損するので。
ボーナスは他の中小企業の新入社員よりも低い。基本給0.7か月分x2回+決算賞与3-5万。
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福利厚生・オフィス環境
年間休日が103日だけど、９０日くらいだと考えて下さい！入社５年目までは会社の行事は強制参加が義務付けられるので、ゴールデンウィークは無休です。
有給休暇は部署による。製造部は、年間休日６５日あるかないかです。夜勤、休日出勤が毎週あるよ！