渕田工業株式会社

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に良い関係性です。
社長と新入社員での指導もありますし、経験豊富な先輩社員の細かな指導もあります。
先輩方の中には若い方から年配の方までいてます。
休憩時間にはいろいろな話で盛り上がることもよくあります。
現場で他業者の人からは「仲がいいですね」と声もかけらられることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
社員の中にはベトナム人の技能実習生、エンジニアの人がいてます。
ベトナム人も少しでも技術をつけようと日々学んでいます。
ベトナム人でも日本人でも関係なく、技術と経験、知識があれば昇給もします。
外国人だからと差別することも無いですし、本人のやる気次第で昇格し現場を任されるグループリーダーとなります。
ます。

評価制度：
入社時は年齢や扶養の有無などで給料が決まりました。
日々、教えてもらう技術を習得し真面目に働けば必ず昇給はあると思います。
自分のやる気次第では資格支援、講習などがあり資格を習得すると昇給にもつながります。
また、現場での経験を積み重ねるとゆくゆくはグループリーダーになり昇格します。
年齢が若くても実力主義の世界です。