サンユレック株式会社

勤務時間・休日休暇：
有給休暇に関しては取りやすい環境だと思います。
休日出勤が必要な場合もありますが、その場合は他の日に振替休日を取りバランスをとることができます。

残業は必要な時もありますが、長期間ずっとや日常的にということはありません。
年間休日は決まった際にまとめて知らされるので、長期休暇等の予定も立てやすいです。
自分の時間も大切にできる環境だと思っています。

多様な働き方支援：
コロナウイルスをきっかけにリモートワークが始まりました。
仕事内容次第で可能になっていない部署もあるのが現実ですが、可能な社員はリモートワークで仕事をすることで通勤時間等の短縮により家族との時間が増えるメリットもあります。
今後は台風などの交通機関の乱れが予想される際などにも広がっていくのではないでしょうか。

勤務時間・休日休暇：
7：50～17：25が基本時間になります。　休日は製造業らしく多いです。有休消化についても申請すれば間違いなく取得できる環境にあります。
GW・お盆・年末年始には、7～9連休がカレンダーに組み込まれており、有休休暇を組み合わせて海外旅行に出ている社員もいます。
残業手当は1時間超過から発生し、サービス残業はしないように会社から通達が出ています

働きがい：
自分が会社のシステムの基礎を支えていると実感できることが多くあります。エンドユーザー部門が臨む形に対してどのような解決策があり、会社に見合ったソリューションを提案することや、それらが実際に導入され、エンドユーザー部門の仕事の質や効率が上がったとの声を頂いたときは非常に嬉しく感じるます。
エンドユーザー部門と生でやり取りしたい人にはやりがいを感じられるはずです

女性の働きやすさ：
産休/育休を取得したり、復帰後時短制度を利用している社員もいます。
制度だけあって、取得している社員がいないので...という会社も多いと聞きますがそのようなことはありません。復帰後も同じポジションに戻れていることも大きなポイントだと感じています。

もちろん、昔からそのような制度があったわけではありませんが
少しずつ働きやすい環境に代わってきているように感じます。

企業カルチャー・社風：
日本らしい和気藹々とした雰囲気が特徴です。飲み会の頻度もソコソコありますし、休日に社員同士でどこかに行くというのも良く聞きます。強制では無いので、それが合わない人でも問題は無いです。社内に部活動も存在し、釣り・テニス・野球・フットサル　等があります。（ゴルフは非公式部で存在します。）部活動には会社から補助金も出ています。