株式会社みずほフィナンシャルグループ

勤務時間・休日休暇：休暇取得に際しては、超ホワイトかと思います。暦通りに休めることはもとより、GW,夏や冬等、家族旅行のために長期（１０日程度）の休暇がまとまって取れるのは大企業ならでは。盆とかのトップシーズンを避けて任意のタームをとれるので経済的でもあった。かつては当局対応等で休日返上の時代も経験したが、当局自体がワークライフバランスに配慮、日程を組んでくれるので、いまは昔かと思います。（日常、適切な準備をしていることがそもそもの前提ですが）なお、退職前の方しか関係ないですが、勤続２０年＝長期雇用者を対象に特別付与休暇の制度もあり、人によっては、通常の長期休暇にこれを合わせ、海外旅行にいくという選択もしておられたようです。

給与水準：給料はとてもよい。むしろ心配になり過ぎるくらいよい。年功序列なので、何もしなくてもあがっていくので、そこそこはたらいていればよい。基本的に下がる事もないので、心配なし。

成長性・将来性：ビジネスチャンスは大いにあるし、一部には優秀な人材も残っている。やり方次第では、今後も事業を継続出来る余地はある。