株式会社エデュケーションプランニング

女性の働きやすさ：
社長も女性、管理職も女性がほとんどです。
育休なども取得率は高く、その後職場復帰をしている方も多いので、安心して働けると思っています。ママさん世代のパートさんも多く、職場の雰囲気は暖かく、女性が働きやすい環境だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
こどもたちの英語力にも驚かされますし、職員会議なども英語でおこなわれていたりと、語学を活かしてお仕事ができます。
ネイティブの職員と毎日コミュニケーションをとりながら、連携してお仕事をするため、自身の英語力も向上したと実感しています。

組織体制・コミュニケーション：
いつでも気軽に相談、報告できる環境がと整っています。
常に迅速な報告や確認が必要なお仕事なので、自分からはもちろんですが、上司からも進んでコミュニケーションを取って下さっています。
数か月おきに園長と、半年おきに会社の役員とも面談が行われています。面談がなくとも会社の方と相談する時間を作ってくださったりと、風通しは良いと感じています。

ダイバーシティ・多様性：
外国人職員も増えていて、性別や国籍、年齢問わず仲良くすごしています。
職員同士も、こどもたちとも英語での会話が基本で、インターナショナルな環境に身を置くことができます。
子育てや個人の時間への理解度は高く、仕事とプライベートをはっきりとわけて働く職員が多いように感じます。

福利厚生：
系列の日本こども教育センターのリトミックの資格講座や知育資格講座、こども英会話の資格講座を無料で受講できる福利厚生があります。
保育園でも取り入れているプログラムでもあるので、自分のスキルをあげることもできますし、直接的に仕事にも活かすことができます。

オフィス環境：
会社付近は、飲食店、スーパー、コンビニなど利便性が高く、駅からも近いです。
ピアノ室や、倉庫兼休憩室など静かな空間で休憩をとることができます。
外国人職員も多く、普段から英語や音楽があふれているのが特徴です。
にぎやかな時間も多いですが、モンテッソーリの時間などはこどもたちの真剣な姿をみながら健やかな時間を過ごせます。

事業の強み：
こどもの可能性が無限大なので、事業の幅も無限大です。
時代やニーズに合わせて様々なことに挑戦し続けることができる業界だと思います。
教育への関心はより高まってくると思うので、会社としても、個人としても様々なことに挑戦していけると思います。

事業の弱み：
幼稚園や様々な特色を持った保育園があふれるなかでのブランディングが難しい。
保育園という枠から出て、独自の教育方法やサービスをアピールする必要がある。
職員同士のコミュニケーションがとても需要なため、心地よい関係構築のための環境を整えることが必要。

事業展望：
こども教育への関心は年々高まっていくなかで、こどもたちが多種多様な挑戦をできる環境を整えていく必要があると思います。
楽しく自然と学べる環境作り、職全員が心地よく働ける環境をつくりながら、私たちの教育メソッドが日本全国へ広まっていってほしいです。