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株式会社賃貸ステーション
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株式会社賃貸ステーション

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 北原 茂
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 48名(2023年12月現在)
  • 事業内容 ■不動産の賃貸・売買・管理および鑑定ならびにコンサルティング業務 ■不動産取引に関する保証および債権買取を含めた信用供与 ■家賃保証および回収に関する業務 【宅地建物取引業者免許番号】 国土交通大臣(2)第8686号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
始業10時からのため、ゆっくりと通勤でき通勤ラッシュと被ることはないのでストレスを感じることは少ないです。
また、休日については水曜日の定休日ともう1日相談で週休2日となっているので休みの予定を立てやすく、急な用事にも柔軟に対応しやすいです。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度:
基本給+インセンティブ報酬の形をとっている為、自分の頑張りがきちんと給与に反映されるのでやりがいを大きく感じることが出来ます。
またインセンティブの計算についても個人のみではなく店舗単位でも計算されるので、若干前後はありますが、ある程度安定した金額の給与が入ってきます。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
小さい売り上げを積み重ねる事業なので、大きな在庫を抱えていない部分は直ぐに会社が傾くことはないという安心感がありますね。
また私が中途採用なのですが、毎年のように新店舗をオープンしているので中途採用のスタッフでもさほど時間をかけずに店長や幹部になれる可能性を感じます。もちろん自分の努力や結果次第にはなるので頑張れる方にはおすすめですね。

事業の弱み:
売り上げに関しては市況に影響される部分があります。とはいえ不動産業界や賃貸事業自体はなくなるものではないと思います。
実務面で言えばどの会社も同じ部分があるとは思いますが店長次第で売り上げや環境が変わるのでその部分は改善していってほしいと感じてます。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々別の営業会社にいたのでアットホームな雰囲気で働きやすく感じました。予算の達成は求められますが営業職なので私の中では当然かと思いますし、未達成で少しの売り上げでも多少はインセンティブが付くのはうれしいですね。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな職場環境です。店舗の人数も平均4人~5人程ですので、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすいです。お客様がいない時等は、普通に仕事以外の世間話等もしますので和気あいあいとしてます。ガチガチな感じでは全くありませんので働きやすい環境だと感じています。
口コミ投稿日:2022年11月15日

クチコミについての、企業からのコメント

賃貸ステーションの採用担当です。貴重なクチコミありがとうございます。

インセンティブに関して分かりづらい点があるかと思いますので補足させていただきます。

弊社ではインセンティブに関しては足切りがなく、毎月支給する形を取っております。
また、個人と店舗の売上に対して算出しており、現状では閑散期においても平均的な売上達成で5万円程度の支給になります。
店舗内での協力関係の構築や、成績の上下で著しく毎月の収入の差を生じさせない、足切りラインに届かない場合でもやりがいを損なわないようにとの観点でこのような体制を取っております。

今後もどのようにしたら社員にとって良いのか、要望も柔軟に受け止め試行錯誤を繰り返しながら改善に取り組んでまいります。

疑問点などございましたら面接の際にお気軽に面接官にお話し下さい。
2022.11.18 回答
3.4
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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