株式会社イズミ・コンストラクション

勤務時間・休日休暇：給与は、働いた分きちんと支払ってくれる。残業代は、1分単位で計算し休日出勤分も支払われる。昇給もあり、初めの給与は低めだが、年々少しずつではあるが上がっていく。現状維持はあるかもしれないが、下がる人は聞いたことない。会社への貢献度が重要らしい。残業も竣工間際でなければ、月30時間前後。休みは、4週6日が平均かな。ほぼ現場は、元請けの公共工事が中心。所長で実績を積めばかなりの給与額になる。とても堅実な会社なのでルールを破ると左遷です。だが、よっぼどのルール違反をせずに、真面目に仕事に打ち込んでいれば評価は上がります。真面目にやっていれば必ず誰かは見ていてくれるといことでしょうか。

給与水準：社風が「堅実」なので社員の給与も堅実に上がっていきます。初めは正直低いです。私は、低いけど他に勤める当てもなかったので入社しましたが、普通に仕事をして（特に目立った実績はありませんが）、入社以降右肩上がりです。ボーナスもはじめはなしと聞きましたが決算賞与という形で年に1回あります。少しですが、ないと聞いてあったのでうれしかったです。堅実な社風なので給与もシビアで堅実な上がり方しかしませんが、減ることはまずないかと。

正直、残業は多く（月40時間超）と休日出勤あり（4週6日のようなもの）みなし残業ですが、オーバーした残業代や休日手当は、しっかり計算して払ってくれるのでブラックではないと思います。

入社理由・入社後の印象：特に引き合いもなく、書類を提出したら面接に来てほしいとの連絡があり面接に行った。いきなり役員面接でびっくりしたが面接というよりは面談のような感じ。初めはかなり重苦しい雰囲気で始まったが、話が進むにつれて、役員の方がざっくばらんに会社の事を話してくれた。「残業もあって、休みも多くないがやった分はきちんと賃金として支払う」や「初めの給料は低い。でも減らすことはしたくなく、年々給与は増やしていくものだと考えているので低めに設定させてもらうが、基本的には毎年上がる。上がり幅は会社への貢献度」との説明があった。確かに普通に仕事をしているだけだが毎年上がっている。みなし残業なのでオーバーした分の残業代も休日出勤した分も払ってくれる。ブラックな企業ではないと思う。社員同士も特にもめているとの話も聞いたことはないし、もめているのも見たことはない。

給与水準：自身に対する会社の評価がわからないところです。評価のフィードバックがないです。聞いてもわからないのか直属の上司に聞いても、答えてくれません。

堅実な会社なので、どんなに頑張ってもいきなり給料が跳ね上がることはありません。跳ね上がったという話は聞いたことがありません。堅実なので。賞与も例年微増程度でしょうか。

今後、人事評価については、整備されていくそうですので、ぜひともフィードバックする制度にしてほしいです。

勤務時間・休日休暇：竣工間際になると現場が殺気立つ。わからない事も聞けない状況。残業時間も月70時間オーバーで休日出勤も当たり前。その月は、すごく高い給与額になったが、もっと自分の時間が欲しいと思い転職を決意した。この会社だけではなくこの業界全体に言えることかもしれないが、高齢化が進み60代の方々が現役で主力。私は20代であったが、なかなかその人の思う通り仕事が出来なかったのか、とても険悪な雰囲気になり耐えられず退職しました。年上の人と仕事をするのが得意な方は、進められるかもしれません。確かに、面倒見はいい。