旭コンステック株式会社（104751）の転職・求人情報

旭コンステック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

1.8

2019年時点の情報

給与水準：20代としては、この規模の会社にしてはまあまあいいほうだと思う。ただし、それは月に数十時間のサービス残業を考慮しない金額であり、考慮した場合は普通以下になると思われる。

口コミ投稿日：2019年03月03日

旭コンステック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2015年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

4.3

2015年時点の情報

成長・キャリア開発：当社は中小企業（中堅？）ですので、大企業ほど職務分担が分かれていません。ですので、各社員が大切な人財となって職務に当たっています。売り上げも利益も伸びて忙しい毎日ではありますが、自分の成長にも確実につながって鍛えられていますので、そこもやりがいに感じています。

口コミ投稿日：2015年08月01日

旭コンステック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：営業はまだだいたいカレンダー通りに休める。※そのカレンダーは会社独自のカレンダーで、年の後半は祝日は出勤日にされている（だいたい休むので、無駄に有休を使わされているだけ）施工管理は、毎週のように土曜出勤している人間も多く、その振替休日すら取れていない。

口コミ投稿日：2019年03月07日

旭コンステック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

教育・研修：基本的に何も考えていない。OJTもこれといって方針がなく、いわゆる「見て覚えろ」状態。そのため、在籍年数が長くても、見合った能力の持ち主は少ない。若手社員のほうが頑張ろうとする意欲がある点で勝っている。通信教育等をただ並べているだけで、会社としての体系的な研修はほとんどない。そのため、1級建築士などの難関国家資格保持者も社員数に比して恐ろしく少なく、自己研鑽を怠らない一部の優秀な社員だけが持っている状態。

口コミ投稿日：2019年03月01日

旭コンステック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2015年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

4.3

2015年時点の情報

働きがい：建設会社として「快適な住宅の提供と街の安心・安全に貢献する」ことです。私は事務系職種ですが、会社の目指している目標に対して縁の下の力持ちとして貢献していきたいと考えいます。
先日の４月１日で創業５０年を迎えました。全国に数百万社ある企業の中でも５０周年を迎えている会社は１～２％と聞いています。そんな貴重な会社で働けているのは個人的には嬉しいことと感じています。

口コミ投稿日：2015年08月01日

2.9

17人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

2.8

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

2.9

活気のある風土

2.8

20代成長環境

2.8

仕事を通じた
社会貢献

3.0

イノベーション
への挑戦

2.7

経営陣の手腕

2.8

回答者の平均年収

471万円

納得度

49%

17人（平均33歳）の回答より

回答者の平均残業時間

34時間

納得度

70%

17人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

旭コンステック株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

成長・働きがい

成長・働きがい

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建設資材(土木基礎工事用)の営業

建設資材の営業 ※旭化成(株)関連会社

建設資材(土木基礎工事用)の営業

施工管理 ※設立から50年以上の安定した企業です。

安全品質担当 ※社をあげて働き方改革に注力しています。