回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
【昇給】
昇給は毎年の評価に基づいて行われます。
【賞与】
賞与は年2回 年間4.5ヵ月分程度 入社以降は安定的に支給されています。
【時間外手当】
勤怠管理は、指紋認証にて行っており、所定労働時間を超過した分はしっかり支給されます。
【通勤手当】
通勤の距離に応じて支給されます。実際にかかるガソリン代より少し多めにもらえているかと思います。
【通信手当】
個人携帯を利用するので、その分の手当があります。
評価制度:
評価は、1年に一度行われて、その評価をもとに昇給があります。入社3年目ですが、毎年安定して昇給しています。入社後2回昇給する機会がありましたが、入社時と比較して基本給が10%程度昇給しています。評価は、評価シートを使い、評価後に通知されます。
まだ小さい会社なので、売上、利益率が上がることで、昇給幅も大きくなるのではないかと思っています。
口コミ投稿日:2020年06月18日
【昇給】
昇給は毎年の評価に基づいて行われます。
【賞与】
賞与は年2回 年間4.5ヵ月分程度 入社以降は安定的に支給されています。
【時間外手当】
勤怠管理は、指紋認証にて行っており、所定労働時間を超過した分はしっかり支給されます。
【通勤手当】
通勤の距離に応じて支給されます。実際にかかるガソリン代より少し多めにもらえているかと思います。
【通信手当】
個人携帯を利用するので、その分の手当があります。
評価制度:
評価は、1年に一度行われて、その評価をもとに昇給があります。入社3年目ですが、毎年安定して昇給しています。入社後2回昇給する機会がありましたが、入社時と比較して基本給が10%程度昇給しています。評価は、評価シートを使い、評価後に通知されます。
まだ小さい会社なので、売上、利益率が上がることで、昇給幅も大きくなるのではないかと思っています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
年間休日105日です。日曜日と祝日は休みで、土曜日は会社カレンダーにより休日が決められています。有給は計画的に5日間与えられるので、実質110日の休日です。
家族の行事等があるときは、休日を変更してもらったり、有給を取得したりと調整が可能です。
勤務時間も19時前に終わることがほとんどで、月の残業も20時間程度の月が多いです。
長期休暇は、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイークとあります。