国策機工株式会社

事業の強み：
事業の強みとしては、日本製紙?の子会社であるため、日本製紙?の工場のメンテナンス業務が確実にあることが挙げられます。
また、臨海工業地帯の工場のメンテナンスも定評があるため、結構な工事の受注があります。
最近は苫小牧市の小・中学校の設備メンテナンスの実績も積んできて、そちらの工事の受注も受けられるようになってきました。

給与制度：
確実に毎年昇給があり、評価が高ければ昇給額も大きくなる傾向があるようです。賞与は年二回（６月12月）、燃料手当あり。ここ数年は業績が好調なので通常の賞与に上乗せがあります。会社で必要な資格を所持していたり、取得すると「技能手当」が支給されます。その他、家族手当・住宅手当・通勤手当は他の同規模企業と比べて、高いほうではないかと思う。

福利厚生：
退職金については、入社3年後から支給される制度になっている。企業年金に加入しているので
年齢に応じた掛け金を会社が負担してくれていて、個人でも掛け金を支払うと、将来年金で
受給する事が出来、なおかつ年末調整で税控除も受けられる。グループ会社の保険に加入すると
グループ割引が適用され、加入する保険の種類によっては配当金も設定されているので
格安で保険加入も出来る。１０月からリロクラブの加入もあるので提携している飲食店や
宿泊施設の割引を受けられるようになる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８時３０分から１６時３０分。工事の進行具合で繁忙期はありますが、休日休暇は比較的とりやすいと思います。勤続年数によってリフレッシュ休暇制度あり。また、年次有給休暇は本来であれば付与後２年経過後失効するものを50日限度で積み立て保存でき、利用できる条件がつくものの、入院や介護や育児に使用できるのはありがたい。

給与制度：
中途採用者でも、年齢に応じた基本給が設定されているので年齢が高い転職でも
高い基本給が補償されており、昇給については毎年あり、賞与も建築業界の中では
高い乗率で毎年支給されている。
資格取得にも力を入れており、資格を取得すると技能手当が支給されるので
努力すれば資格取得が出来、給与も上がる制度になっている。

評価制度：
昇進・昇格は年に1～2回行われており、長年功績を収めてきた人が基本的にはされているが、
中途採用者でも、難易度の高い資格保持者や、前社での業務実績があれば、勤続年数が短くても
昇格出来ている。平均年齢が低い部署に配属されると実力があれば30代でも管理職に就く事が出来るので、本人の努力次第で上に上がる事が出来る。