株式会社カナリアペイント

事業の強み：
住宅というものは人が生きている限りなくなりませんし、どんなものも永遠のものはないので工事やお手入れが必ず必要になります。インターネットの時代なので問い合わせもいただいて工事することも多々ありますが、やはり家のリフォームの必要性は実際にその家を見ているプロじゃないとわからないと思います。インターネット集客のように仕組みさえ作って待っていればお客様がくる事業もありますが、歩いて営業する形だからこそ歩きながら家の点検などができます。他の歩く営業とは違って、歩くことこそ強みの仕事です。

企業カルチャー・社風：
社風としては風通しがよく、みんなで協力して取り組む姿勢があります。営業と上司の関係が悪いとお互いの給与にも影響が出てしまいますし、営業として大変なことを乗り越えた人が上司となるのでバックアップなどもしてもらえます。ただ、オンオフのメリハリがしっかりしている社員が多いので、真剣に取り組む姿勢がないとついていきづらい部分もあると思います。成長したい方には最高の環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
基本的には各支店に支店長がいて、その中に課長や主任、そして営業がいる組織体制になっています。営業が歩いて見込みになったお客様を主任以上の役職の上司と協力してクロージングして制約を目指すので、社員同士のコミュニケーションなどは仲良く明るい雰囲気です。また、全店合同でのミーティングや飲み会などもあるので、そこでも色々なことを聞いたり、勉強できる環境も揃っています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはほぼ毎日が定時上がりです。それに営業成績が良い場合には早く退社できることも多々あります。しかし、それは真面目に取り組んでいればのお話です。休憩時間なども多くとってしまったりしてなまけていて成績が残せない場合にはやはり結果を出せるまでやらないといけません。しっかりと取り組んでいれば決められたルールの中で自由に動ける環境です。休日などについても基本的に出勤することはありません。オンオフの切り替えをしてもらいたいという風土がしっかりあります。

多様な働き方支援：
足で歩く形の営業なので、基本的にリモートワークなどはありません。身体が資本なので無理などしているとそもそも働くことが困難になります。また、どうしてもの用事ができてしまったり、病気や怪我をしてしまったときには相談した上で早帰りや、しばらく療養期間にしてもらうことも可能です。また夏の暑い時期などは熱中症対策のために休憩時間も多く取れたりするので、働き方についても問題ないと思います。

給与制度：
基本給と売上に対してのインセンティブ、また交通手当てが給与になります。そこからさらに月毎の売上に応じた賞金、半年後との賞与などがあります。
ですので、基本給だけではなく、実績に応じた給与をきちんともらえます。
営業なのでノルマもありますが、営業未経験の方でも真面目に取り組んでいれば問題なく乗り越えられるノルマになっています。

評価制度：
昇進や昇格などももちろんあります。年功序列ではなく実力主義です。また風通しの良い社内を作る風土が根付いていますので、実力主義ではありますが、社内での人間関係や信頼の作り方ももちろん評価の基準になります。昇進昇格によってインセンティブや基本給が上がる仕組みになっています。実績を出している間も給与がよく、その後もさらに上がる仕組みが出来ています。

給与制度：
給与制度ですが、固定給＋通信費＋交通費＋歩合と毎月安定収入確保出来ます。
そのため、日々、ミーティング・営業指導等があり、営業係と役職者とで共同営業活動支援をしてくれますので不安がなく、1ヶ月の営業活動にストレスがなく、集中出来ますので心配がありません
あと残業なしで定刻退社徹底していますの安心出来る会社です

評価制度：
会社の評価制度ですが、私は2月度に入社して1ヶ月間営業係として日々努力をした結果、全店トップ営業となり、翌月3月度には営業主任に昇進昇格出来、営業主任として各営業係支援及び自力営業係の立場となり、２ヶ月目も日々努力した結果、２ヶ月連続トップ営業となり、４月度より支店長昇進昇格と実力主義を正当判断してもらえます。