回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
若年次の研修制度はある。資格取得費用は会社負担。
働きがい:
若いうちから仕事を任されるので、大きな事業に携わるチャンスは多い。同業他社より成長曲線は早く上がっていくと思う。
口コミ投稿日:2023年07月24日
若年次の研修制度はある。資格取得費用は会社負担。
働きがい:
若いうちから仕事を任されるので、大きな事業に携わるチャンスは多い。同業他社より成長曲線は早く上がっていくと思う。
事業展望・強み・弱み
既存のマンション事業は優位性が高い。専業としてきていたので、他社にない知識、技術がある。現在はマンション事業への依存からの脱却を図ろうとしているものの、新規事業はまだ軌道に乗っていない。
事業の弱み:
マンパワーが不足しているため、受注規模が大きくないと受注が出来ない。今後、住宅の小型化が予想される中、小規模案件に手を出さないのは苦しい。