回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
求人対象になっている製造部門は、20名ほどで構成されていて、全員が正社員です。製造部門は大きく分けて2部署になり、その中で各自が役割をこなして製品を作っています。仕事の役割や作業場所などは、基本各自決まっていますが、業務の内容や状況によっては、他の部署のサポートをする場合もあります。自分の部署以外をサポートすることで、新しい技術の習得や興味を持つことに繋がります。社員一人一人が、製造部門の技術や知識を、より多く習得できるような体制になっています。
口コミ投稿日：2020年06月17日
求人対象になっている製造部門は、20名ほどで構成されていて、全員が正社員です。製造部門は大きく分けて2部署になり、その中で各自が役割をこなして製品を作っています。仕事の役割や作業場所などは、基本各自決まっていますが、業務の内容や状況によっては、他の部署のサポートをする場合もあります。自分の部署以外をサポートすることで、新しい技術の習得や興味を持つことに繋がります。社員一人一人が、製造部門の技術や知識を、より多く習得できるような体制になっています。
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成長・働きがい
会社の柱の事業になる、試作開発の支援において、様々な技術や工法を用いて作業を行います。
様々な技術や工法を習得し、経験や知識が増えることで、自分たちが作る製品に対して、より多く携わることができます。習得した技術や知識を駆使して作った製品が、メーカーの試作開発で使用され、その後、多くの人が実際に手にする製品に繋がっています。メーカーの試作開発という重要な部分に、微力ながら関われることに、働き甲斐を感じます。