あゆみトラスト・ホールディングス株式会社

組織体制・コミュニケーション：
基本的には上下関係がありませんので、フラットに意見が言い合える環境かと思います。会社から決められたルールや暗黙の了解のようなものはなく、お互いがやりやすい環境を相談して作りあっています。提案して周りの了承が取れると採用されるので風通しもよいです。
男女の比率は１：１ほどでバランスもいいため、男女間・女性間のハラスメントが起きづらい環境です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はほぼ残業がありません。各々が自身に任せられた業務を行っているため周りに気を使って残業等もございません。周りも定時に帰る人が多いです。また出社も時間通りです。始業時間前のミーティングなどもありません。朝礼等も業務時間内に行われます。

勤務日は暦通りです。それに加え、夏は年末年始1週間程度休みがあります。有給も使えましたので、リフレッシュもしやすいです。

多様な働き方支援：
コロナ感染症対策のためほとんどの社員がテレワークになっています。一部の社員は出社しており、業務に応じて対応しています。それ以前もテレワーク希望のものにはそれに近い形態で勤務していたので、勤務方法を比較的融通が利くかと思います。
体調が悪くなった場合は早く帰るのが会社の方針なので、体調にムリなく業務に向き合えます。