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株式会社ライフランド
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株式会社ライフランド

会社概要

  • 設立 1967年12月
  • 代表者 代表取締役社長 大山 健一
  • 資本金 1億5500万円 (グループ3社合計)
  • 従業員数 714名
  • 事業内容 ■総合葬祭(フューネラル)事業 ■ライフランド会員運営事業 ■ゴルフ場事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:葬儀部門にいましたが、基本的に営業職の人はお客さんと打ち合わせ、業務職の人は出棺や通夜の責任者、パートの人や派遣さんは出棺や通夜の補助的な役割は司会進行をしたりします。基本的には分かれていますが、営業の人でも下の人は営業はあまり売り上げのないお客さんを担当させられたり、出棺業務などをします。業務職の人は施行後にお客さん宅に行って、お花などを届けますが、その時に位牌や仏壇を売り込みます。ですが、断られたり、保留させられたりすると、担当の営業の人に怒られます。また、仮にその場で売れたとしても、インセンティブは担当営業者に全額はいります。
口コミ投稿日:2020年02月11日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:年齢や経験年数等によらず、会社への貢献度が高ければ正当に評価してもらえ昇格や昇給も可能です。また、積極的に業務提案を行うことで様々なチャレンジをさせてもらうこともできます。部署への配属になりますが、管理部門は業務応援体制があり他部署の業務も体験できます。
口コミ投稿日:2019年03月12日
2010年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
女性の働きやすさ:本社では、男女比率は6対4、もしくは7対3ほどだったので、女性は皆さん仲が良かったです。独身の方や、ある程度子どもに手がかからなくなった方などが多い印象でした。
口コミ投稿日:2019年03月04日
2010年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:中途入社の社員は多く、とても活躍していました。なので、新卒から働いている社員と中途入社の社員は仲が悪いということはありません。すぐに馴染めると思います。
口コミ投稿日:2019年03月04日
2010年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:本社勤務でした。昼食は休憩室のようなところに大きなテーブルがいくつかあるので、そこでお昼が一緒になった社員と交流が持てます。なので、部署を超えての交流はとても多かったと思います。採用では人となりや意欲を重視してもらえてるのかなと思いました。変化をいとわず、チャレンジ精神が旺盛な方は社風に向いているかもしれません。
口コミ投稿日:2019年03月04日
2.6
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.8
活気のある風土
2.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.3
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
431万円
納得度
56%
23人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
50時間
納得度
48%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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