回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは多い方と思う。部署によって、役職にもよるが、シフト制、カレンダー通りの休みとなる。シフト制でも基本3日勤務して1日休みか、連休がもらえる。シフト制であっても、希望休も月に1～3日とれ、子供が居て時短勤務の人は直属の上司と交渉次第でほぼ土日祝休みを叶えることも可能。有給をとりずらい職場もある。
多様な働き方支援:
部署によっては基本的にリモートとなる、半日有給取得も可能。副業は不可。
口コミ投稿日：2020年09月12日
休みは多い方と思う。部署によって、役職にもよるが、シフト制、カレンダー通りの休みとなる。シフト制でも基本3日勤務して1日休みか、連休がもらえる。シフト制であっても、希望休も月に1～3日とれ、子供が居て時短勤務の人は直属の上司と交渉次第でほぼ土日祝休みを叶えることも可能。有給をとりずらい職場もある。
多様な働き方支援:
部署によっては基本的にリモートとなる、半日有給取得も可能。副業は不可。
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企業カルチャー・組織体制
基本どの部署も社員同士は、仲がいい。リモートワーク部署は指定アプリで連絡をとるため、コミュニケーションが文面だけでとりにくいところもある。仲が良い社員同士で外食してるのはよく聞く。部署同士で仲があまりよくないように聞く部署もあるのは確か。