回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
働き改革が叫ばれている中、当社でも水曜日（営業職については火曜日）がノー残業デーで朝礼や終業時間前に社内LINEで案内が流れてくる。それ以外の日でも残業削減に力を入れている。
また、振替休日や代休取得にもおいても、取得しやすいように様々な改善を行っている。
有休休暇についても、一斉取得するようにしていうので取得において気が楽です。
口コミ投稿日：2020年06月26日
働き改革が叫ばれている中、当社でも水曜日（営業職については火曜日）がノー残業デーで朝礼や終業時間前に社内LINEで案内が流れてくる。それ以外の日でも残業削減に力を入れている。
また、振替休日や代休取得にもおいても、取得しやすいように様々な改善を行っている。
有休休暇についても、一斉取得するようにしていうので取得において気が楽です。
で、株式会社BESS愛知のすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
若い社員が多く、特に新入社員は早くから活躍の場が与えられているので、早い成長が考えられる。
また、入社4年目までの新入社員が2～3ヶ月に1回集まり、様々な勉強会や外部講習、他社の展示場やショールームを見学し知識を高めたりしている。その後バトミントンやボーリング、卓球、トッジボールなどを行い、コミュニケーションを高めている。
また、中途入社の社員も多く、活躍の場が与えられ部署を通り越えてコミュニケーションも取りやすい。