回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はありますが、大手企業にある様な在籍年数から算出するようなシステムではなく、会社と社員が折半して積み立てて、それを金融機関が運用するという内容となっています。社員持ち株会はあります。
口コミ投稿日:2021年07月04日
退職金制度はありますが、大手企業にある様な在籍年数から算出するようなシステムではなく、会社と社員が折半して積み立てて、それを金融機関が運用するという内容となっています。社員持ち株会はあります。
企業カルチャー・組織体制
外国人の社員も在籍しています。中途社員も新入社員も積極的に採用している印象があります。また、管理職に抜擢されている社員もおります。