株式会社DELIS

女性の働きやすさ:
自分で働く時間、日にちをきめられるのでライフワークバランスを保ちやすく自由度が高いので女性にもとても働きやすい会社だと思う。

企業カルチャー・社風:
働いている人はみんか和気藹々としているが仕事をするときはすると中々メリハリがついていると思う。バイトどうしも仲が良く連携が必要なのでその点はとても良い人ばかりだったので助かったとこもある。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人はみんな和気藹々としているが仕事をするときはするときりかえられている。皆とても優しい。コミュニケーション能力が特別必要なわけでは無いので普通に会話ができればもんだいない。

ダイバーシティ・多様性:
こちらに関しては特に特質したものはなかったとおもわれる。

成長・キャリア開発:
唯一の正社員として、店長の業務を行っている部分があったが、教育体制はなく、キャリアアップの可能性はない。
支援制度もない。

働きがい:
まず、現場のパートアルバイトの目線に立ち、教育指導・サポートの経験を積み、コミュニケーションの能力向上ができたという点。日々の営業で起こる不測の事態に備える、業者との交渉、手配、トラブル時の対応についての能力が身についた点。
教育指導をしていく中で、従業員の成長が見られた時、もっと出来る事を増やしたいと自主的に取り組む姿勢が見えた時など、僅かでも従業員の助けになれたと思える瞬間に出会えた時、働きがいを強く感じる。
食品ロスを最小限に抑える為や動きの悪い商品の販売促進の為に改善点を考えたり、そういった課題分析、改善提案、実施、結果分析の過程で成果が見られたと感じられた時にやりがいを感じる。

女性の働きやすさ:
経営者以下ほとんどが女性従業員の為、産休等は正社員でなくてもパートでも取得可能であり、この点については評価できると思う。