ビューラー株式会社

企業文化・社風・組織体制：休日はまばらで休みにくく能力のない人間への当たりは非情にきついです。休もうと思えば能力で休みを獲得するような形となるため、能力のない人間にはとてつもないプレッシャーにより休みでも休めない精神状態に持っていかせてくれます。プライベートでも積極的に仕事出来る人は良いと思いますが、能力がないと休みの確保がどんどんしづらくなります。現場人数もギリギリでやっているので、ストレスを溜め込んでいる人も多く能力ない人間へそれを吐き出す人もいます。

企業文化・社風・組織体制：仕事が好きでたまらない人にはおすすめです。やろうと思えば永遠に仕事ができるので、無駄に残業してお金をもらうことができます。時間を売ってお金にすることが得意な人にお勧めできる企業です。人間関係については必要な情報だけを拾い集め積極的に活用できる人は良い環境だと思います。だたしそのスキルが会社内での平均を下回っていた場合あまり有意義な仕事ができないこともありますので要注意です。能力のある人間に対しては良い待遇を設けるようにしているので、自信がありバリバリ働く人にとっては良い雰囲気だと思います。

教育・研修：新卒採用をしておらず全員が中途採用で様々なバックグランドで入社すること、基本的に募集しているポジションの経験能力のある人を採用するという外資系の考え方が背景にあるため、日本の大手企業のような体系的な教育制度が確立されていない。但し研修を受けやすい雰囲気ではある。

会社の安定性：外資系という一般的なイメージとは違い、安定している。考えられる理由としては、不況に強いと言われている食品業界をメインにビジネスを展開していること、複数の産業分野でビジネスを展開し業績を保管しあっていること、高い技術力がお客様から評価されていることなどがあげられる。日本法人設立以来45年という安定的な会社。

働きがい：労務、研修、報酬などいろいろな側面で、従業員の皆さんが少しでも働きやすい環境を整備するという従業員側の視点と会社の継続的な発展という経営者側の視点の両方で考えて業務を遂行するこを心掛けている。時に難しいこともあるが、そこに自分の役割があると考えており、やりがいを感じている。