株式会社ギミック

企業カルチャー・社風:
社員一丸となって目標を達成していくという一体感があります。

組織体制・コミュニケーション:
社内には面倒見の良い方が多いです。

企業文化・社風・組織体制：一番良いのは自分の好きなタイミングで1時間休憩が取れる点。例えば14時から1時間取ってもよく、自分のペースで休めます。休憩時間は繁忙期を除き、皆自由に過ごしています。営業は行き帰りに休憩を取ることがほとんどで、息抜きになります。ただ外食費用、カフェ代がかかってしまうのは他の会社の営業職と同様だと思いますが、少々痛いですね。事務職の人はお弁当を持ってきている人が多い印象。誘い合って外食したりすることもしばしばです。

働きがい：病院・クリニック探しを手助けするためのメディアづくりが主な仕事。そのため雑誌やウェブの読者から、お礼の言葉をいただけることも少なくない。自分や家族に合ったドクターが見つかったと喜んでもらえることが社員皆のやりがいにつながっていると思う。健康は生きていく上で欠かせないものだから、それに携われることに誇りを感じる。ドクター側からも、クリニックを上手にPRしてくれてありがとうと喜んでもらえる。必要なものを必要な人へ広告する仕事なので気持ち良く働ける。

勤務時間・休日休暇:
残業は多いと感じていました。定時を過ぎてからのアポイントも多く帰宅時間が遅くなることもしばしばあります。また、日によっては朝も早い日がありました。休日出勤は基本的にはありませんが、先方の都合で休日にアポイントが入れば行かなければなりません。

多様な働き方支援:
コロナの影響で一時リモートワークになりましたが、今は通常通りとなっています。フレックスタイム制が導入されているので、あらかじめ定められている月間の勤務時間を超えていて、上司の許可がおりれば、早帰りなども可能です。副業は禁止です。

企業カルチャー・社風:
リクルート出身の経営陣が多かったため、良くも悪くもリクルート気質。いいところは成長面。悪いところは成長ですべてを片付けられるところ。

組織体制・コミュニケーション:
活発にコミュニケーションをしているグループは賑やかに楽しそうに仕事ができた。一方、売り上げが低いグループは重苦しい雰囲気が流れることもあった。休日に遊ぶ社員もいるし、社内結婚した夫婦もいた。