ケアサポート株式会社

女性の働きやすさ：
女性がのびのびと働きやすい職場だと思います。会社として、働く女性を応援しており、出産後職場に戻ってくるママさん社員がたくさんいます。保育園や学校行事での休みも取りやすいです。育休など男性でも取得しやすい会社で取得実績もあります。
前提として子育てしながら働く事に会社として理解がありますし、資格取得のための研修や教育も充実しているので、キャリア・スキルアップどちらも目指せます。

企業カルチャー・社風：
入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人の意見を聞き入れ、達成までを支援しながら成長を促してくれる会社だと思っています。
どんどん施設数は拡大してきたが、経営理念である報恩奉仕が社員に浸透しているのは、社会福祉士でもある社長の思いがずっと変わらないからだと思う。　
コロナ禍での対応や運営継続の方針はすぐに表明されたし、必要な研修はオンラインで受ける体制が整い、本社の体制もしっかりしていると思う。

組織体制・コミュニケーション：
とにかくスタッフ同士だけでなく、会社全体で活気があり仲がいい事です。その他には研修も定期的に行われており、介護で働いていく中で不安な事など研修内で相談が出来たり、資格を取る際に、試験対策があったりとスタッフを一人ひとり大切にしています。
サービス方針や人材育成方針を見て「この会社で働いてみたい」と思い入社しました。方針のみで終わりではなく、しっかりとその言葉に沿った働き方、会社全体がチームとしての体制が出来ておりました。

ダイバーシティ・多様性：
SDGｓについて、今行っている取り組みが17項目の中に当てはまっているということをもう少しアピールできると感じるくらい取り組んでいる。例えば、女性職員の役職の積極登用などは「ジェンダーレス」を目指していると思うし、企業として成長拡大している中で、社員の子育て応援制度などがあるので、「働きがいも経済成長も」共存できていると思う。
また、ダイバーシティープロジェクトで働き方の多様化を検討したり、外国人技能実習生を受け入れる等、社会全体に目を向けた取り組みが多い点が魅力だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務スケジュールは全員シフトで決めているので、休日出勤などはなく休みがしっかりあります。
サービス業なので運営を止められない中で、どうしても急に都合がつかなくなった職員さんのフォローなどは働いているみんなで助け合ってやっています。
また有休消化率も高く、休みを取ることに積極性があると感じます。

ご利用者様あってなので突発的に残業があることもありますが、
長引かせないよう翌日に回したり常に効率化を考えて残業自体をなくすような取り組みも全社で取り組んでいる事をとても感じます。

多様な働き方支援：
女性がのびのびと働きやすい職場だと思います。
会社として、働く女性を応援しており、出産後職場に戻ってくるママさん社員がたくさんいます。子育てしながら働く事に会社として理解があり資格取得のための研修や教育も充実しているので、スキルアップも目指せます。
職員の中には働く中で目指すキャリアを変更している人もおり、柔軟に考えられる環境が整っています。

福利厚生：
一通りの福利厚生は他の企業と同じくらいあると感じています。
社風として人を喜ばせたいと思うサービス精神や日頃の働きに還元する気持ちが
福利厚生にも表れており、
職員間コミュニケーションに費用補助・全社での忘年会・コロナ禍ではカタログギフトなど
暖かみも感じる福利厚生もあって他社に負けていない部分と感じます。

オフィス環境：
施設自体が全体的にきれいですし、休憩は専用の部屋もあるので仕事しているかたの隣で食事するようなことはありません。

在宅介護サービスをメインに事業を展開しているので、地域のご利用者様に通って頂くため実際私が働いている施設も住宅地の中で駅から近いとは言えませんが不便さを感じたことはないです。
私が気に入っているところはご利用者様に提供しているおいしい食事が安い価格で注文できるところです。

給与制度：
毎年の昇給と人事評価でのボーナスがあります。
普段の業務で身に付ける仕事の幅とキャリアアップが伴っていくので、
上の役職を目指す人は給与も上げていきやすい環境です。

入社してから数年経ちましたが年々研修制度も充実していると感じますし、
女性も実際にキャリアアップしています。
子育てと仕事の両立へのバックアップも手厚いです。

評価制度：
新卒入社・中途入社に関わらず、人事評価項目は変わらず公平に評価されていると感じます。
介護スキルよりかはご利用者様やケアマネージャー様との対外折衝や職員間連携などコミュニケーションで評価する部分もあるので、普段の就業状況が直結しているのではないかと思っています。
そのため中途採用でスピード感のあるキャリアアップをしていく方も珍しくないです。

失敗から学び成長するという考えが浸透している為、年齢や性別関係なくやる気向上心があれば裁量を持ってチャレンジできる環境です。
育成方針の『一生勉強、一生青春』が体現されていると思います。