ジャパンラインコーポレーション株式会社

成長・キャリア開発：
一番の成長はコミュニケーション能力の向上です。人と話すことが苦手でしたが、仕事を通じ、成長出来たように感じます。
月に二度のミーティング、任意参加の講習会、個人ミーティングはいつでも受け付けてもらえるので技術を教えてもらい、効率的に成長できたと感じています。
同じ競争でも、蹴落としあいでなく助け合って切磋琢磨していける環境が整えられていてそれも自分の成長につながったと思います。

働きがい：
なによりも自分の仕事が自分の給料に直接反映されることがやりがいに感じています。リサイクルを通し、お客様の不要な物を必要な方の手に届けることで社会貢献出来ている実感も働き甲斐の一つです。
働いてる中で、おばあちゃんに息子も遠くにいるし、たのみづらくて、、、来てくれて助かったわ、ありがとうと言われたことはとくに印象にのこっています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、営業が終われば帰れます。たとえ14時でも17時までは会社にいてくれとかないので、時間で働くという概念がなく、非常に働きやすいです。
休日に関してもGW、お盆、年末年始は１週間以上休めたり、希望休も受け付けてくれるので、予定を立てやすく、一週間休みを取り、京都旅行にでかけたことなんかもありました。勤務自体は楽ではないけれど、プライベートの両立はすごくしやすいと感じています

多様な働き方支援：
社用車を一台支給されて、自宅の近くに駐車場を借りています。
駐車場契約も会社でしてくれました。毎日会社に行く事もなく、自宅から直接お客様のお宅に行けるので、助かってます。
早帰りのほうが多い位な気がします。
仕事が終われば速やかに帰る事が徹底されていて、残って仕事しようとされ注意を受けたことは凄く印象に残っています。

給与制度：
仕事の結果に対してのインセンティブが大きいので、やればやるだけ自分の給与に反映されます。
昇給審査も成績をもとに年一回行われるので、やりがいにつながっています。
賞与は業績により支給との契約ですが、今の所年2回支給されています。賞与にも半年分の成績によりインセンティブが付きますので、非常にありがたいです。

評価制度：
昇給にも具体的な目標金額がありますので分かりやすいです。達成すると昇給できます。長いスパンで見てくれるので、自分が失敗した時も、挽回できる猶予があり、くさらず、モチベーションを保って仕事にのぞめました。
実力主義の職場で、朝礼だとかはなく、省けるものは省く効率的な環境により、さらに仕事に集中できるように感じています。