回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
インナースキルが磨かれていくので他で使えるスキルが身につくかは本人次第。資格取得の費用負担や研修の実施はある。
働きがい:
若い人にも責任のある業務はまわってくるので、自分で考える機械は多い。
口コミ投稿日:2023年06月17日
インナースキルが磨かれていくので他で使えるスキルが身につくかは本人次第。資格取得の費用負担や研修の実施はある。
働きがい:
若い人にも責任のある業務はまわってくるので、自分で考える機械は多い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
部署によるが、比較的残業は少なく休日対応もあまりない。ワークライフバランスはとりやすいと思われる。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが、部門による。申請が必要で上司の理解も必要。ワーママなどは比較的リモートワークを許される環境。副業は原則禁止。