回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
人情に厚い人が多く、会社内の仲間を大事にすることを大事にしている社風で、「発言する」ことよりも「伝える」ことを大事にして、何より仕事を楽しくすることを美徳にするカルチャーがあります。なので、社内にいる人たちは、魅力を持った人ばかりです。
楽しく仕事をするためには、上司との人間関係・同僚との人間関係・部下との人間関係など、たくさんの要素があり複雑で、素敵なカルチャーというのはなかなか作るのが難しいと思います。
ここにはそれがあります。
口コミ投稿日：2020年06月09日
人情に厚い人が多く、会社内の仲間を大事にすることを大事にしている社風で、「発言する」ことよりも「伝える」ことを大事にして、何より仕事を楽しくすることを美徳にするカルチャーがあります。なので、社内にいる人たちは、魅力を持った人ばかりです。
楽しく仕事をするためには、上司との人間関係・同僚との人間関係・部下との人間関係など、たくさんの要素があり複雑で、素敵なカルチャーというのはなかなか作るのが難しいと思います。
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成長・働きがい
ベンチャー企業なので、信頼ベースでどんどん裁量を持って責任範囲のある仕事をできます。給料も上がりやすいと思います笑
また、コミットメント制度というものがあり、例えばダイエット達成したら祝い金がもらえたり、禁煙宣言してちゃんと禁煙できたら時給が上がったり、自発的に成長できる環境を整えてくれています。上司から成長成長、と言われるのはナンセンスと思うので、僕もこういった制度を仕掛ける側ですが、とても楽しい制度だと感じています。