回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場管理という職種を通して仕事に対しての責任感が強くなれる組織体制です。現場で作業する職人、工事を依頼された業者様、全てを繋いで事故無く安全に工事を終えることが私の役割ですので、一つ一つの仕事に責任持って取り組んでいます。私のバックアップについても、会社を挙げて取り組んでくれてストレスなく仕事ができています。
口コミ投稿日:2020年06月15日
現場管理という職種を通して仕事に対しての責任感が強くなれる組織体制です。現場で作業する職人、工事を依頼された業者様、全てを繋いで事故無く安全に工事を終えることが私の役割ですので、一つ一つの仕事に責任持って取り組んでいます。私のバックアップについても、会社を挙げて取り組んでくれてストレスなく仕事ができています。
成長・働きがい
大規模での塗装工事では工期がだいたい1~2年になることもありますが当社では着工前の現場調査から竣工まで一貫して担当することができます。
また、発注者や協力業者と現場について綿密な打ち合わせを行うので塗装だけでなく他の業種の知識も得ることができます。
大きな金額を扱うことが多いので責任やプレッシャーはありますが、その分やり終えた時の達成感も大きい仕事です。
仕事にやりがいが欲しい、達成感を感じたいと思う方は是非一緒に仕事をしていきましょう!
働きがい:
各現場、場所も物件も同じものが全くないので仕事をしていて日々変化があるという点はやっぱり新鮮で面白いと感じます。その分問題も沢山発生する訳ですが、他では味わえないような達成感を毎回感じることができるところがやりがいに繋がっています。今後営業所もどんどん増やしていく方針で日々取り組んでいますので、業界全体を一緒に盛り上げていきたいです。