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住友林業ホームテック株式会社
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住友林業ホームテック株式会社

会社概要

  • 設立 1988年(昭和63年)10月1日
  • 代表者 代表取締役社長 島原卓視
  • 資本金 1億円※住友林業株式会社100%出資
  • 従業員数 2059名(2019年10月時点)
  • 事業内容 「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォーム業及び、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務 ※国土交通大臣許可(特-28)第14707号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:新築とリフォーム工事の引き渡し後の定期点検とアフターメンテナンスが主です。定期点検は新築の場合、3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年・25年があります。点検後はお客様から相談された案件を各業者やメーカーに依頼し完了まで管理します。点検のアポ取りは担当者が連絡して行い、月25軒は最低ノルマとして回ります。点検の合間に個別で相談をいただいたメンテナンス案件の対応も行い、必要であれば直接訪問し内容を確認したり作業を行います。
口コミ投稿日:2020年04月18日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:比較的綺麗なオフィスで働いてます。オフィス環境は悪くないですが、テレワークなどの環境はまだまだ整っていないので今後システム環境を含めて構築の必要があるかと思います。会議室は、ショールームを兼ねて併設されていて予約制になっておりしっかり管理されています。パソコンは一人一台有り全社ネットワークに繋がっているので必要な情報を個人で収集する事が出来る。但し、パソコンに依存しているのでOFFICEなどのソフトを操作出来ないと仕事にならない。
口コミ投稿日:2020年04月11日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的な就業時間は9時15分から17時30分までです。パソコンは20時30分でシャットダウンされます。お客さん都合の仕事ですから就業時間はあくまでも目安と思ったほうがいいかもしれないです。ですから残業時間は多めです。残業代は頂けますが、みなし残業時間あり、それよりオーバーした分から支払われます。働き方改革より残業をさせない雰囲気がありますが、仕事内容はまるっきり同じなので社員の皆さんは仕事しずらいようです。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:新卒入社した社員は資格取得支援から通常業務までかなり研修は充実しています。月に1回は必ず集合研修が1年目はあります。2年目以降も定期的に研修はあり、人材育成に力を入れてくれています。また、各支店においてもその雰囲気は定着しており分からないことはすぐ聞けるような風潮が根付いています。知識がかなり必要な仕事なのでとても助かっています。また、管理職についてもOJTする側の研修や構造に関する勉強などスキルアップの機会もあり、向上心を削がれるようなことは少ないと思います。
口コミ投稿日:2020年02月05日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どうしてもサービス業のためお客様に合わせて休日出勤することはあります。振休を必ず取得しなければならない雰囲気はありますが、あまりにも忙しい場合は架空で出勤しているケースを目にすることがあります。また建築系にはよくあることかもしれませんが、夏季休暇と謳っていながら実際は社員の有給取得がないと休みにはなりません。表面上の有給休暇取得率を向上させようという意図だと推察できます。営業設計担当と工事担当がこのような状況です。
口コミ投稿日:2020年02月04日
3.3
112人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
491万円
納得度
62%
112人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
61%
112人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 住宅リフォームのプランニングから設計、積算、契約、工事管理者への引継ぎまでをお任せします。ご要望や予算をヒアリングし、リフォームプランを提案していきましょう。
  • 応募資格 ■住宅・建築業界での就業経験 ■一級建築士の資格をお持ちの方 《高卒以上|要免許(AT可)》
  • 給与 月給30万1000円以上 ※年収400万円~600万円を想定しています。
  • 勤務地 大阪南支店 信州支店いずれかのオフィスへの配属です。
  • 仕事内容 一般住宅、マンション、店舗などのリフォーム工事の施工管理をお任せします。体系的な研修があるため、木造建築の経験がない方でも着実に成長できる環境です。
  • 応募資格 《学歴不問!》一級・二級建築士、または、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方|要普免
  • 給与 月給24万1000円~35万円 ※想定年収:350万円~600万円
  • 勤務地 各支店への配属となります。(北海道・東北、関東、北陸・甲信越、中国、四国、九州エリア)
  • 仕事内容 住宅リフォームのプランニングから設計、積算、契約、工事管理者への引継ぎまでをお任せします。ご要望や予算をヒアリングし、リフォームプランを提案していきましょう。
  • 応募資格 ■住宅・建築業界での就業経験 ■一級建築士の資格をお持ちの方 《高卒以上|要免許(AT可)》
  • 給与 月給30万1000円以上 ※年収400万円~600万円を想定しています。
  • 勤務地 大阪南支店 信州支店いずれかのオフィスへの配属です。
  • 仕事内容 一般住宅、マンション、店舗などのリフォーム工事の施工管理をお任せします。体系的な研修があるため、木造建築の経験がない方でも着実に成長できる環境です。
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  • 勤務地 各支店への配属となります。(北海道・東北、関東、北陸・甲信越、中国、四国、九州エリア)
  • 仕事内容 住宅リフォームのプランニングから設計、積算、契約、工事管理者への引継ぎまでをお任せします。ご要望や予算をヒアリングし、リフォームプランを提案していきましょう。
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