回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
少人数の会社なのでコミュニケーションを重視しています。新人が上司に遠慮すること無く質問や意見が出せる環境です。教育面では中途採用者に時間を掛けて育てる方針なので、入社してすぐ営業に一人で行かせる事はありません。社内会議では平等に発言権があり、上下関係なく良い提案があれば採用されます。定期的に終業後の食事会がありますが、参加を強制される事はありません。
口コミ投稿日：2020年06月10日
少人数の会社なのでコミュニケーションを重視しています。新人が上司に遠慮すること無く質問や意見が出せる環境です。教育面では中途採用者に時間を掛けて育てる方針なので、入社してすぐ営業に一人で行かせる事はありません。社内会議では平等に発言権があり、上下関係なく良い提案があれば採用されます。定期的に終業後の食事会がありますが、参加を強制される事はありません。
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成長・働きがい
大手造船所から地場企業の鉄工所まで様々な取引先があります。顧客の様々な要望に応えるために、中国製作メーカーとの打ち合わせを行い、完成した製品に打合せ内容が反映されている姿を見て達成感を感じる事ができます。納品した製品は世界中の海を航海する大型船に取り付けされますので、スケールの大きな仕事に携わる事ができます。