回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生：
社員持株会やストックオプションのようなものは無いけれど、この会社の規模で考えるならば、十分に整備されていると思っています。特に、40歳を過ぎると、扶養配偶者も毎年会社の費用で健康診断が受けられるのは、家族持ちの私には大変助かるし、こうのような制度はなかなか他の会社には無いのではないかと思います。また、取引先の顧客の商品を安い社内販売価格で買えるのは、育ち盛りの子供のいる我が家には大変助かります。
口コミ投稿日：2020年06月10日
社員持株会やストックオプションのようなものは無いけれど、この会社の規模で考えるならば、十分に整備されていると思っています。特に、40歳を過ぎると、扶養配偶者も毎年会社の費用で健康診断が受けられるのは、家族持ちの私には大変助かるし、こうのような制度はなかなか他の会社には無いのではないかと思います。また、取引先の顧客の商品を安い社内販売価格で買えるのは、育ち盛りの子供のいる我が家には大変助かります。
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結構、自由奔放にやらせてくれるので、私は良い会社だと思っています。自分のペースで仕事も進められるし、何でも自由にコミュニケーションできる雰囲気なので、今は満足しています。ただし、人数が少ない分、手を抜くと、すぐに結果として現れるので、そういった面は逆に厳しいかもしれませんが、自分で努力の成果を確実に見れるのは私の性格にも合っています。