回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署や担当にもよるが、比較的有給は取りやすい文化であると思う。
多様な働き方支援:
現在はコロナ渦ということもありリモートワークを適宜導入しているため、かなり多様な勤務体系があるかと思われる。
部署によってはフレックスも導入されており、多様な勤務が可能になっていると思う。
また、部署によるかもしれないが副業も特に禁止されていない為、かなり自由度をもって勤務出来るのでは無いかと思う。
口コミ投稿日：2021年03月29日
部署や担当にもよるが、比較的有給は取りやすい文化であると思う。
多様な働き方支援:
現在はコロナ渦ということもありリモートワークを適宜導入しているため、かなり多様な勤務体系があるかと思われる。
部署によってはフレックスも導入されており、多様な勤務が可能になっていると思う。
また、部署によるかもしれないが副業も特に禁止されていない為、かなり自由度をもって勤務出来るのでは無いかと思う。
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女性の働きやすさ
女性社員がかなり多い為、一般的な企業に比べると女性にとって働きやすい環境なのでは無いかと思う。
育児休暇や、育児休暇明けの方の復帰などもあるので、そういう点でも比較的働きやすいと思う。