株式会社横濱家フーズ

会社概要

  • 設立 1992年4月
  • 代表者 代表取締役 漆澤民治
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 86名(パートアルバイト含む500名)
  • 事業内容 ラーメン専門店『究極ラーメン 横濱家』、ラーメンレストラン『麺や 凛として』の運営 ※年間来客数 300万人

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
未経験からでも、自分のやる気次第で昇進できること
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
未経験でもわかりやすくやりやすいシステムが充実していったらいいと思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 「究極ラーメン 横濱家」 または「麺や 凛として」の店長候補として、調理を中心に、接客・スタッフの管理などを担当。まずは経験を踏まえてできることからお任せしていきます。
  • 応募資格 【未経験、社会人未経験、2017年3月卒の方、第二新卒歓迎!】 ■学歴・転職回数・雇用形態など不問。
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与年3回 ※店長昇格後は月給32万円以上!
  • 勤務地 神奈川県、東京にある店舗のいずれか(横浜市、川崎市、相模原市、大和市、座間市、町田市、八王子市)
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 「究極ラーメン 横濱家」 または「麺や 凛として」の店長候補として、調理を中心に、接客・スタッフの管理などを担当。まずは経験を踏まえてできることからお任せしていきます。
  • 応募資格 【未経験、社会人未経験、2017年3月卒の方、第二新卒歓迎!】 ■学歴・転職回数・雇用形態など不問。
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与年3回 ※店長昇格後は月給32万円以上!
  • 勤務地 神奈川県、東京にある店舗のいずれか(横浜市、川崎市、相模原市、大和市、座間市、町田市、八王子市)
  • 仕事内容 当社が展開する「究極ラーメン 横濱家」「麺や 凛として」「中華食堂 チャイナチャイナ」での店舗運営をお任せします。将来は店長としてご活躍ください。全ての業態で店ごとの手づくりにこだわっています。 ※配属は希望を考慮し決定します。 【店ごとに味が違う!新メニューも考案!?】 各店の店長はそれぞれ“さらにうまいラーメン”“おいしい料理”を追求し、競い合っています。平台本店では『角煮ラーメン』が有名。成瀬店・すみれが丘店限定でラーメンのトッピングに揚げ葱『葱酥(ソンスー)』を取り入れたり。挑戦はつきません。 【売上だけじゃない、管理能力も評価!】 アルバイトの採用、教育も店長の仕事。管理力のある店長には報奨金を支給。将来的には1店舗だけでなくエリアマネージャーとして複数店舗を監督する、本社でメニュー開発をするなどさまざまなキャリアプランもご用意しています。
  • 応募資格 学歴不問 18歳~40歳まで 【未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!】 ◎飲食業界で長く活躍したいと考えている方。 【こんな方にオススメです】 ◎効率化をはかるより、じっくり味を追求していきたい。 ◎オリジナルメニューにも挑戦したい。 ◎安定した会社で、長く働きたい。
  • 給与 固定給制 月給25万円~40万円 ※あなたの経験や年齢に応じて給与額を決めます。 ★店舗の月度売上目標を達成すると10万円の報奨金を支給! その他、人件費、原価率、光熱費などの管理面での評価を行ない、上記報奨金に加え、さらに最大10万円を支給します。 ・27歳(飲食店での経験なし) 年収400万円 ・33歳(飲食店でのバイト経験あり) 年収540万円
  • 勤務地 東京・神奈川に展開する 「究極ラーメン 横濱家」「麺や 凛として」「中華食堂 チャイナチャイナ」いずれかの店舗 ※勤務地は希望に応じます。 ★昨年6月にはそごう横浜店に進出!今年も新店舗を続々、オープン予定です。 ※詳しい勤務地に関しては下記の【会社概要・事業所】欄をご覧ください。
  • 仕事内容 「本当に美味しければどこへでも足を運んでくれる」という想いで、味と真剣に向かいあう横濱家。500キロにもおよぶトンコツを贅沢に使用するスープも、小麦色の特製太麺も、チャーシューも味玉も…。すべて手づくりにこだわっています。そんな当店の次期店長としてお迎えいたします。 【店ごとに味が違う!新メニューも考案!?】 各店の店長はそれぞれ“さらにうまいラーメン”を追求し、競い合っています。平台本店では『角煮ラーメン』が有名ですし、成瀬店・すみれが丘店限定でトッピングに揚げ葱『葱酥(ソンスー)』を取り入れたり。挑戦はつきません。 【店長なのに、会議が多い!そのワケは…】 店長候補には月2回、店長には月4回、会議があります。目的は、経営者的な視点をやしなうため。各店舗の課題や取り組んでいることなどをみんなで共有して、もっとお客さまに喜んでもらえる店になれるよう、がんばっています。
  • 応募資格 学歴不問 18歳以上 【未経験者歓迎!第二新卒者歓迎!】 ◎飲食業界で長く活躍したいと考えている方。 【こんな方にお薦めしたい店です】 ◎効率化をはかるより、じっくり味を追求していきたい。 ◎オリジナルメニューにも挑戦したい。 ◎安定した会社で、長く働きたい。(赤字店舗ゼロ!)
  • 給与 固定給制 月給25万円~40万円 ※あなたの経験や年齢に応じて給与額を決めます。 ★店舗の月度売上目標を達成すると10万円の報奨金を支給! さらに目標売上を超えたら、超過分の10%を支給…という具合に、店長のがんばりを給与に反映しています。もちろん、月給も別途支給。なかには3ヵ月連続達成して50万円の報奨金を手にした社員もいます。 ・27歳(飲食店での経験なし) 年収400万円 ・33歳(飲食店でのバイト経験あり) 年収540万円
  • 勤務地 【東京・神奈川に展開する『究極ラーメン 横濱家』】 ★新店舗を次々とオープン。今年6月にはそごう横浜店に進出決定!あなたには新店舗の店長として立ち上げから参加していただきたいと考えています。 ※「日本ラーメンの原点」の味を追求した『凛として』や中華料理全般を提供する『チャイナ チャイナ』などの新業態でご活躍いただくことも可能です。 ※詳しい勤務地に関しては下記の【会社概要・事業所】欄をご覧ください。