回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
毎年目標MBOを作成しそれを基に課長、営業、店長に評価されます。売上にかかる部分が大きいのですが、結果だけでなくプロセスでも評価をくれるので極端にボーナスが下がる事は無いです。毎月、面談がありどう取り組んでいるかなど上司からアドバイスをいただけます。売上は(百貨店などの改装や近隣に新しい駅ビルが出来たなど)環境の変化もあります。予算も考慮して立てていますがなかなか難しかったように感じます。私はあまり結果を出せなかった方ですが、やはり結果を出していた方は沢山貰っていたみたいです。ボーナスは勤務年数にもよるのですが高卒、中途採用の人でも40~60万くらいでした。
口コミ投稿日:2019年11月29日
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