回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2013年時点の情報
お金と時間をかけて取り組んでいる。若い人から上の人までの階層ごとの研修を設けている。外部への派遣研修を割合と積極的に活用している。海外トレーニー的な人材派遣研修も行うようになった。人への投資を意識した活動が多い。
口コミ投稿日:2015年08月24日
事業展望・強み・弱み