回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいない。社会的に女性の活躍が期待されていることから,男性だけの考えだけでは会社の将来性が懸念される。少しずつでも構わないので,女性ならではの視点での会社経営も必要ではないかと考える。女性の意識改革も必要。
口コミ投稿日:2019年09月03日
入社前とのギャップ