株式会社今福（104023）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社今福の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

営業では長年取引実績のある顧客を担当することがほとんどです。分からないことがあっても前任の担当者が教えてくれるので難しいことはあまりありません。顧客によっては大きな案件があるときに声をかけてもらえるのでその案件が成功した時はやりがいを実感することができ、またそれが売上に繋がります。顧客からの紹介などで取引先が増えることもたまにありますが、それもやりがいの一つだと思います。

口コミ投稿日：2020年05月25日

株式会社今福の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

昔ながらの年功序列が未だにある会社です。仮に1年目から凄い業績を挙げたとしてもいきなり昇格することはまずないでしょう。近年はその風習を変えようとしている動きはありますが変わる気はしないです。ですが逆に考えればそれなりの仕事をこなしていけば自然と給料も役職も勝手に上がっていきます。

口コミ投稿日：2020年05月25日

株式会社今福の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

業界からの知名度は高く、会社の安定性は問題ないと思います。給料面でも毎年昇給はあります。昇給額は頑張った分評価をしていただいているので頑張り次第では他の会社より幅は大きいと思います。卸業をしている会社ですので顧客の仕事の有無に多少左右はされますが、取引先が多いので売上も安定しています。

口コミ投稿日：2020年05月25日

株式会社今福の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

研修の面ではメーカーが行なっている勉強会などに参加することができ、取り扱い商品や、仕組みなどを勉強することができます。ですが、営業の面では特に社内でも教育などはなく、自分で考えてやらなければいけません。分からないことは教えて貰えますが、大手企業のような教育システムはありません。ステップアップするのは本人のやる気次第になります。

口コミ投稿日：2020年05月25日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。

会社が昔ながらの考えに甘んじている現状は確かにあります。
それには良い面と悪い面があり、時代にあわせて変化していく必要があります。
1人1人の成果に対して正当な評価ができるような仕組みを今後はつくって参ります。

社員教育に関しては1人1人の自主性に重きを置くばかりに、社員間でやれる人と
やれない人の差が出ているのも実情です。やれない人をどのようにフォローして
引き上げていくかが今後の課題です。会社が中心となり、そうした人をフォローする
体制を整えて参ります。

2020.6.18 回答

3.2

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

2.7

事業の優位性
・独自性

2.7

実力主義

2.7

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.8

イノベーション
への挑戦

3.7

経営陣の手腕

2.7

株式会社今福

会社概要

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年収・給与

事業展望・強み・弱み

成長・働きがい

クチコミについての、企業からのコメント

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