パーソルテクノロジースタッフ株式会社

今までの経験を生かして新しい事に真摯に向き合ってどんどん自分のスキルを上げていきました。就業先の高評価が次の就業先に繋がるので、常に身を引き締めて仕事に取り組んでいます。社内評価と就業先上司の評価が全てだと思います。私は、最初に登録し、応募した案件ではなく、それまでの経験を高く評価していただき是非と言っていただいた就業先に決定いたしました。仕事の経験だけでなく、人物評価もありました。従いまして、期待に添えるように仕事をすることに繋がったと思います。

自分自身の強みであるサイバーセキュリティのスキルについて伸ばせた。具体的には、下記のようなスキルである。マネジメント技術マネジメントプロセスマネジメントシステムの監視・見直しマネジメントシステムの確立マネジメントシステムの導入・運用マネジメントシステムの維持・改善セキュリティの3大要素セキュリティポリシーの3階層PDCAサイクル実施すべき項目（基本方針、リスクアセスメント等）実施すべき項目（対応計画、教育等）実施すべき項目（有効性の見直し、内部監査等）実施すべき項目（改善策の実施等）情報セキュリティのドキュメント体系基本方針、対策基準、実施手順・規定類

祝日、土、日休みで家族にも時間あげられて、皆んなhappyになれます。また、まんがいち休日出勤有ったとしても、きちんとお金がでます、その点は納得しています。有給も充実しており、プライベートな用事が有る時に簡単にシステム上休みたい日数を入力してぁさおけば、上司の承認有無もPCで確認出来ます。有給以外に特別休日もあります。特別的な事項が発生した時に、有給が残ってなくても、それを利用出来ます。また、自宅勤務も可能であり、家に居ながら仕事も出来ます。

私は契約社員での就業でしたが、基本的に契約を解除される事やその心配もありませんでした。またITや技術系の派遣業をしている事から今後も仕事がなくなる事は早々はないと思います。また派遣される技術社員も基本的に正社員での雇用になり、派遣先の契約満了でも自社での待機になり給与も出ます。中には借金の支払いが滞り会社に連絡が来る社員もいますが、それでも解雇などにはなりません。しかし、契約社員の時に病気にかかり休業した際に、復職前に契約期間が来てしまうと契約更新などは原則しないです。派遣業を営んでいる事もあり、契約書が原則になりその判断はドライです。それは前例を作ってしまうと、基準が変わってしまう為徹底しています。

大手通信会社のコンシューマー向けIotサービス企画のＰＭＯ。議事進行、議事録作成、アプリ画面イメージ作成、ポータルサイトの要件定義、FAQサイトの作成と更新、VBAでのデータ整理と分析、カスタマーサービスセンターとの調整と課題設定とPDCAサイクルの管理、将来的なサポートプラン(同梱物、取説、ガイド、webetc)の提案、各デバイスリリースに伴うコンテンツ管理(作成、更新)とリリースに向けた課題設定。