回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や急な子供の病気での欠勤なども許されます。育休や産休を取られている方も多くいらっしゃると思います。時短勤務は、子供が小学校に入るまで、と伺いました。制服はなく、オフィスカジュアルですが、アクセサリーやネイルがNGだと聞いたのでそこは時代の流れでいいような気がします。ただ、規定を守らずネイルしている社員もいるので、チェックはされないと思います。デニムを履いている人もいたので、いちいち注意はしないのかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月04日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)