回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
社員の平均年齢が50代と高く、若手社員がいないことが不安要素に感じることがあります。事業継続し、会社が成長し続けるためにも、20代・30代の若い力とベテランの経験や教えがマッチすれば、とても将来性がある会社になると思います。
口コミ投稿日:2020年05月25日
成長・働きがい