株式会社てぶらでどっとこむ

事業の強み：
まだまだ全国レベルでの認知度は低いと思いますので伸びしろは十分あると思います。またレンタル品の回収後も分解清掃し、２回、３回とレンタルに出せる商品を仕入れていますので、収益率は非常に高いと思います。またグループ企業が不動産業を営んでいますので、グループ間でのシナジー効果も生まれていると同時にお客様への利便性にも繋がっていると思います。

事業展望：
今期の売上目標は450百万円です。現時点における利益目標もコロナ禍において十分計画を上回る業績を残しています。東京エリアへ新しい営業所を開設し、近い将来売上10億円を達成すべく中期経営計画を練っています。コロナの影響も一段落し、人の動きが以前の状況に戻るとするならば、それに比例して業績があがっていくと思います。グループ連結売上100億円のひとつの柱となるのも、そう遠くないと思います。

成長・キャリア開発：
先述の資格手当制度があるように会社の業務に則した資格をとることで自己のキャリアアップを図ることは十分可能です。またお客様と直接接する仕事ですので、直接お喜びの声など頂くと今後の励みになります。また親会社は不動産事業メインですがソフトウェア会社や、保険事業部、マンション管理会社と業種は多岐に亘りますので、他の子会社への転籍によるキャリアアップも十分考えられます。

働きがい：
前述しましたが、お客様の声を身近に感じれるところです。またグループ会社は親会社を含め10社以上。不動産事業、保険事業、ソフトウェア会社や、マンション管理会社と業種は多岐に亘ります。また実力がある社員は他の子会社への転籍によるキャリアアップも十分考えられます。そういう意味では、待遇を含めて変化の中で自分の成長を実感できる場面がたくさんあると思います。

女性の働きやすさ：
配送の方では難しいですが、モデルルーム担当者はすべて女性です。インテリアコーディネーターの資格を保有している方もいます。女性ならではの視点でお客様へのご提案ができますので、これから関東エリアでモデルルーム提案など女性の活躍はどんどん広がっていくと思います。またほぼ同じタイミングで産休から復職された方が２名おり現在短時間（夕方4時まで）の勤務中です。

企業カルチャー・社風：
ある企業の一事業部門として創業し、その後法人化した会社になります。従って現在の社長を筆頭に全社員で作り上げてきたという社風があります。またまだまだ世の中に知られていない業種ですので「伸びしろ」はあると社員誰しも感じています。東京に営業所を新設することによって、これまでの配送エリアを大きく広げ、全営業所一丸となってという気概がある会社です。

組織体制・コミュニケーション：
若い社員が多いので会議上での意見交換はしやすいと思います。社員からの発案でWeb会議も導入しました。これからの部分はありますがより活発な意見が飛び交うようになると思います。全社員数27名とまだまだ少人数ですの次の管理職候補や新人教育がこれからの課題だと思います。年２回ほど全営業所の社員が一堂に会する全社会議の開催と懇親会を行っています。

勤務時間・休日休暇：
２～４月はお客様からの注文が殺到する時期ですので、休日出勤もありますが、基本的には代休をとることが可能です。ご注文を頂いて配送エリア毎に納品・回収のスケジュールを事前に組んでいきますので、仕事の時間帯ははっきりしています。もちろん急なお客様のご依頼への対応などで予定外のスケジュールも発生しますが、ほぼ残業はないです。また月１度だけ土曜日出勤がありますが、それ以外は土日、祝日お休み（お客様のご依頼も受け付けません）ですので１週間のメリハリはつきます。

多様な働き方支援：
配送業ですのでリモートワークは難しいです。コロナ第一波の非常事態宣言中は週１回自宅でのリモートワークを取り入れましたが、現在では行っておりません。就業時間は9：00～17：30ですので18時前にはほとんどの社員が退勤しています。ただ配送トラックの運転を伴いますので、副業して仕事に支障が出ることを考えると副業について会社の許可が出ることは難しいと思います。