株式会社サニウェイ

組織体制・コミュニケーション：
お客様からの依頼で建物の清掃・設備等の管理を行っているため、本社のスタッフが現場で働く方のの資材や勤怠管理を巡回して行っています。物理的に情報収集、伝達に苦心しているところがありますが、双方電話でのやりとりやこまめな巡回で現場の声を職場担当者が聞き対応しています。報・連・相が重要ですがなかなか難しい面があります。

勤務時間・休日休暇：
現場では、欠員がある場合、延長勤務をお願いすることもあります。本社スタッフの現場担当者は現場作業者の病休など突発的な対応や事故・クレームの対応により時間外になることがあります。各自の担当業務を計画的に行うことで、勤務時間や休日休暇をあらかじめ設定することは可能です。登山、釣り、ゴルフ、バイク、楽器（ライブ活動）などご自分の趣味を持ってワーク＆ライフのバランスをとって働いている方は多いです。

オフィス環境：
長野駅から歩くと30分程。卸協同組合に加入しており、その団地内に本社があります。近くにはコンビニが１件なので、昼食は組合会館の中のレストランか弁当持参か注文となります。公共交通機関はバスのみで決して数多くはないので、本社通勤者は自動車通勤です。駐車場は組合から会社が借り上げており、駐車場代は会社が負担しています。
社屋の事務所は、ワンフロアで、総務部、営業部、業務部スタッフ全員が一堂に会していますので、文書回覧や情報共有はやりやすい環境にあります。またちょっと何か聞くことも容易です。建物内は禁煙で社外に喫煙スペースがあり、時間を決めて喫煙が可能です。

給与制度：
社員については、毎年昇給が行われている。パートについては、最低賃金の上昇額が大きくなってきており、ここ数年は最低賃金に合わせた昇給であったが、本年度は次の最低賃金上昇を見越しての昇給を行っている。賞与は年間2.5ヶ月であったが、今年度より2.0ヶ月になり、0.5ヶ月分は月額へシフトし、月給・日給の底上げとなった。